„Verzweifelter“ Arbeitssuchender wartet 30 Minuten auf Vorstellungsgespräch, obwohl Personalvermittler nicht erschienen ist

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Eine TikTokerin sagte, sie habe alleine auf einen Videoanruf gewartet Vorstellungsgespräch obwohl sie 30 Minuten zu spät kamen. Warum wartete sie darauf, dass die Person auftauchte, obwohl es deutliche Anzeichen dafür gab, dass sie entweder das Interview völlig vergessen hatte oder sich einfach nicht die Mühe gemacht hatte, ihr mitzuteilen, dass sie nicht anwesend sein würde? Sie ist pleite.

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Sragvi ( @sragvipattanaik ) veröffentlichte einen viralen 6-Sekunden-Clip, der einen Ausschnitt ihrer Erfahrungen auf der Plattform festhielt, was zu einer Litanei von Anekdoten von anderen TikTok-Benutzern führte, die über ihre eigenen Einstellungserfahrungen berichteten.

Der betreffende Clip, der auf der beliebten Social-Media-Plattform über 945.000 Aufrufe erzielte, beginnt damit, dass der TikToker direkt in die Kamera blickt. Sragvi schreibt dazu in einer Texteinblendung: „Wenn ich 30 Minuten vor Christus bei einem Vorstellungsgespräch bleibe, ohne zu erscheinen, bin ich arm und verzweifelt.“

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Das Video geht dann zu einer Einstellung über, in der sie in einem Videokonferenzraum wartet. Ein Dialogfenster auf ihrem Laptop zeigt, wie sie ihr Telefon in der Hand hält und einen Daumen nach oben zeigt. In der Bildunterschrift des Clips fügt sie „rau hier draußen“ hinzu, zusammen mit einem Hashtag, aus dem hervorgeht, dass sie Medizinstudentin ist.

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Sragvis Bedenken hinsichtlich der Sicherung eines Arbeitsplatzes wurden von anderen Social-Media-Nutzern im Internet geteilt, die wie dieser mit Problemen bei der Suche nach einer Erwerbstätigkeit konfrontiert waren TikToker, der viral ging, nachdem er alle Job-Ablehnungs-E-Mails geteilt hatte in einem viralen Clip, in dem andere in der App von ihrem Kampf berichteten.

Dann gab es eine andere Person, die sagte, sie habe sich online auf 76 verschiedene Stellen beworben und bei keinem von ihnen ein Angebot erhalten. Ihr Video wurde zu einer Zeit gepostet, als im ganzen Land angeblich Personalmangel herrschte, Dies führt dazu, dass Social-Media-Nutzer den Arbeitsmarkt als Betrug anprangern .

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Lasst uns Vergessen Sie nicht einen anderen Arbeitssuchenden, der ins Internet gegangen ist und gab an, ihren Lebenslauf für über 500 verschiedene Stellen eingereicht zu haben, nur um von jeder einzelnen abgelehnt zu werden, was dazu führte, dass sie erklärte, dass sie mit der Suche nach einem Job offiziell „fertig“ sei.

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Für manche Menschen ist es auch nicht so, dass eine höhere Ausbildung oder bestimmte Zertifizierungen ihnen unbedingt dabei helfen, den gewünschten Arbeitsplatz zu finden. Nehmen Sie zum Beispiel diesen Hochschulabsolventen, der sagte, dass sie nicht einmal einen Job bekommen könnten, um die Armbänder von Leuten zu überprüfen, damit sie sie benutzen könnten Tragbare Toiletten auf einem Musikfestival .

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Und wenn Sie zu den Leuten gehören, denen es schwerfällt, einen Auftritt zu bekommen, dann möchten Sie vielleicht nicht hören, was das ist SHRM muss über die Situation berichten: Offenbar werden die Arbeitslosenzahlen im Laufe des Jahres und der Arbeitgeber nur noch steigen geben sich nicht unbedingt alle Mühe, Leute einzustellen .

„Experten rechnen mit einem leichten Anstieg der Arbeitslosigkeit und Entlassungen im Jahr 2024“, schreibt die Zeitung. Ein Analyst meint, dass sich der Arbeitsmarkt zwar sicherlich „verbiegen“ werde, dies aber nicht zwangsläufig bedeute, dass er „zusammenbrechen“ werde.

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Im Jahr 2023 kam es in der Tech-Branche zu einem Blutbad, wenn es um Entlassungen ging – laut NerdWallet Rund 262.682 Arbeitnehmer wurden aus zahlreichen Unternehmen entlassen: Google, Microsoft, Meta, Amazon, Sony Interactive Entertainment, Electronic Arts, Expedia, Bumble und viele weitere kündigten umfangreiche Entlassungen an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen an.

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Und dann gab es Leute, die einige ihrer eigenen Horrorgeschichten aus der Welt der potenziellen Anstellung erzählten: „Mein Freund hatte ein ‚Interview‘ und sie ließen ihn sich selbst aufzeichnen und grundlegende Fragen beantworten, die man bei Google findet“, schrieben sie.

Jemand anderes sagte, dass sie selbst bei persönlichen Vorstellungsgesprächen immer wieder Däumchen drehten: „Ich hatte ein Vorstellungsgespräch für ein Lebensmittelgeschäft geplant und sie sollten mich anrufen, gaben mir aber nie ihre Telefonnummer und ich bekam nie einen Anruf.“

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Aber es gab auch andere, wie diesen TikToker, die glaubten, dass Sragvi mit diesem Job am Ende einer Kugel entgangen sei: „Jedes Nichterscheinen beim Vorstellungsgespräch ist eigentlich ein Segen. Diese Art von Arbeitgebern sind sowieso ein Warnsignal, bei denen es schrecklich sein wird, zu arbeiten.“

Ein anderer TikTok-Benutzer war der Meinung, dass Strategien wie diese Teil einer größeren unternehmensübergreifenden Absprachetaktik sind, bei der Unternehmen mit der Einstellung neuer Leute zurückhalten oder die Jobsuche so schwierig gestalten, dass die Leute letztendlich darauf hoffen, jeden möglichen Job zu ergattern: „Ihr habt alle gemerkt, dass sie das mit Absicht tun. Sie lassen die Arbeitskräfte aushungern, also kommen wir zurückgekrochen und fragen nur nach Resten, damit sie uns nicht mehr bezahlen müssen, wir wählen das geringere.“