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Frau, die sich auf 76 Jobs beworben und keine Vorstellungsgespräche erhalten hat, sprengt Einstellungsprozesse in viralem TikTok
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Ein frustrierter TikToker die Meemaw Slayey auf der beliebten Social-Media-Plattform heißt, teilte ihren Kampf um einen Job, obwohl sie sich 8 Wochen lang an mehreren Stellen beworben und keinen einzigen Rückruf oder Interview erhalten hatte. Sie sagt in dem jetzt viralen Clip:
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztIch war neun Wochen lang arbeitslos. Ich wurde im Mai entlassen, meine Firma verkleinerte und löschte meine Position. Ich war völlig blind, dass ich buchstäblich eine Woche frei nahm, um über mein Leben traurig zu sein, und dann ich angefangen Bewerbungen einzureichen. In den letzten acht Wochen, seit ich mich beworben habe, habe ich 76 Bewerbungen eingereicht. Für lokale Arbeit. Fernarbeit. Viel Marketing, digital, sozial, du weißt, wo meine Stärken liegen. '
Der TikToker fuhr fort: „Wo ich weiß, dass ich in meinem Job sehr gut bin. 76 Bewerbungen und ich hatte kein einziges Vorstellungsgespräch. Ich hatte überhaupt kein Interesse. Sie alle können mir nicht sagen, dass Unternehmen Probleme haben … dass sie keine Arbeiter haben, wenn Sie niemanden einstellen. Ich weiß nicht, was ich an diesem Punkt tun soll. Ich habe den schönsten, ausführlichen Lebenslauf. Ich habe einen wirklich detaillierten Lebenslauf, ich habe ein wunderschönes Cover Buchstabe...'
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt„Und als wäre alles ein Betrug. Hat jemand andere Erfahrungen gemacht?“ Kommentatoren hatten eine Litanei unterschiedlicher Reaktionen auf Meemaws Post. Einige wiederholten ihre Meinung und erklärten, dass auch sie Schwierigkeiten hätten, eine Anstellung zu finden, selbst inmitten von Berichten über US-Unternehmen sind immer noch stark unterbesetzt . Andere stimmten zu, dass Jobs „ein Betrug“ seien. Aber es gab einige, die bemerkten, dass das Problem in ihrem Lebenslauf liegen könnte.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztIn einem Folgeclip antwortete Meemaw einem Kommentator, der vorschlug, dass sie einen vereinfachten Lebenslauf brauche, um bessere Chancen auf eine Anstellung zu haben, weil sie vermutlich nach 76 Bewerbungen niemand zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen habe , liegt möglicherweise ein Problem mit den Materialien vor, die sie für den Einstellungsprozess einsendet.
Ein TikToker schrieb: „Gerüchten zufolge soll Ihr Lebenslauf vereinfacht werden. Wenn Sie zu gut oder besser erscheinen als das, wonach sie suchen, erhalten Sie keinen Anruf. Sie wollen Leute, denen es gut geht.“ Top-Lebenslauf scheint diesen Vorschlag zu bestätigen und erklärt: 'Je einfacher der Lebenslauf, desto wahrscheinlicher das Vorstellungsgespräch.'
Quelle: TikTok | @KayleyalissaMeemaw antwortete: „Das ist also absolut richtig und das sehe ich immer wieder … die Leute wollen diese großen klobigen nicht mehr und ich habe das getan, lass es mich dir zeigen.“ Sie stellt dann einen Screenshot ihres Lebenslaufs auf TikTok hoch und fügt hinzu, dass sie „einen Haufen persönlicher Informationen“ daraus unkenntlich gemacht hat.
Quelle: TikTok | @KayleyalissaDer Lebenslauf enthält ein Foto von sich selbst zusammen mit einem „Klappentext“ über sie und alle ihre Erfahrungen und Zeugnisse passen auf ein Blatt, das sogar einen QR-Code hat, der Personen, die ihn scannen, auf eine detailliertere Seite über ihre Erfahrung und Arbeit weiterleitet und Social-Media-Konten.
Quelle: TikTok | @KayleyalissaSie fügt hinzu: „Ich glaube nicht, dass sich die Leute wirklich meine Sachen ansehen … etwas, das ich tue, ist, von den Leuten nicht gesehen zu werden. Und ich weiß nicht, ob es nur die schiere Menge an Bewerbern ist, ich weiß es nicht Ich weiß es nicht. Hat jemand irgendwelche … soll ich das aufpeppen? Soll ich das loswerden? Hat jemand irgendwelche Vorschläge zu diesem Lebenslauf?“
Quelle: TikTok | @KayleyalissaIn den Kommentaren schlugen mehrere TikTok-Benutzer vor, dass sie ihr Foto entfernt, da es einige Arbeitsstellen gibt, die gemäß den Einstellungsrichtlinien nicht wissen können, wie ein potenzieller Mitarbeiter aussieht, aus Angst, von einer Diskriminierungsklage getroffen zu werden, also könnten sie es tun ihren Lebenslauf allein aus diesen Gründen automatisch ablehnen.
Quelle: TikTok | @KayleyalissaAndere schlugen vor, dass sie den QR-Code und die Klappentexte entfernen und sich einfach an ihre Erfahrungen, Metriken und Erfolge halten und sie in einem klaren, leicht verständlichen Format anordnen sollte. Dann gab es diejenigen, die sagten, dass viele Personalvermittler Computeralgorithmen verwenden, um Lebensläufe durchzulesen/akzeptieren, und dass die Verwendung eines Bildes in diesem Fall auch die Arbeiten verderben könnte.
Quelle: TikTok | @KayleyalissaMeemaw schrieb in den Kommentaren, dass sie für all ihre Vorschläge dankbar sei und dass sie diese bei ihrer zukünftigen Jobsuche umsetzen werde.