Finden Sie Die Kompatibilität Durch Zodiac -Zeichen Heraus
Q&A: Sollte ich jetzt überhaupt auf Stellensuche im Journalismus gehen?
Geschäft & Arbeit
Bradley Cain, redaktioneller Recruiter bei Condé Nast, gibt Antworten auf einige dringende Fragen von Journalisten, die nach Jobs suchen.
(Shutterstock)
Eine Version dieser Fragen und Antworten erschien ursprünglich im wöchentlichen Newsletter Journalistenjobs und ein Foto von meinem Hund Im späten April.
Nach zahlreichen Coaching-Anrufe und E-Mails mit Journalisten in den letzten Wochen habe ich einige ihrer dringenderen Fragen gesammelt und an sie gesendet Bradley Cain, redaktioneller Personalvermittler bei Condé Nast , die er per E-Mail beantwortet.
Bradley nahm auch an einem Panel teil, das ich mit und mehreren anderen Personalvermittlern für das NYC-Kapitel der Online News Association im Februar moderierte (bevor das Coronavirus die USA wirklich traf), wenn Sie möchten siehe Rückblick .
Die Antworten wurden leicht bearbeitet.
Mandy Hofmockel: Sollte ich gerade jetzt überhaupt auf Jobsuche sein (besonders wenn ich schon einen Job habe)?
Bradley Cain: Ja, man sollte immer Ausschau halten oder zumindest bereit sein, sich zu bewerben, wenn eine attraktive Stelle frei wird. Jetzt ist es besonders schwierig, sich auf Jobbörsen oder Antworten von Personalvermittlern zu verlassen – „Entschuldigung für die Verzögerung“. Bewerben Sie sich jedoch auf die Stelle, wenn sie noch auf der Website des Unternehmens ausgeschrieben ist, und finden Sie den Rest später heraus.
Hofmockel: Wie kann ich mich trotzdem vernetzen?
Kain: Fast einfacher als zuvor. Ihre Routine hat sich sicherlich geändert, und Sie haben vielleicht mehr Zeit gefunden. Nutze diese Zeit. Ich schlage vor, Listen mit Kontaktpersonen zu erstellen, vielleicht solche Listen: ehemalige Kollegen, Arbeitskollegen, potenzielle Arbeitgeber, potenzielle Partner für ein Projekt. Dies kann Ideen anregen und Ihnen helfen, zu erkennen, wie groß Ihr Netzwerk wirklich ist.
Hofmockel: Wie hat sich das, wonach Arbeitgeber suchen, verändert (wenn überhaupt)?
Kain: Arbeitgeber suchen immer noch nach den gleichen Dingen, die in ihren Stellenausschreibungen aufgeführt sind. Die Realität ist, dass Einstellungsverfahren in einer volatilen Zeit in der Branche und der Weltwirtschaft umstrukturiert werden (oft mit vielen zusätzlichen Genehmigungs- und Aufsichtsebenen). Aber Journalismus ist immer noch Journalismus – Fristen werden immer noch eingereicht und das Publikum verlässt sich immer noch auf Ihre Arbeit, vielleicht mehr denn je. Mach weiter so.
Hofmockel: Wenn ich keinen Job in meinem gewählten Bereich erhalte, wie kann ich meine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten und relevant bleiben?
Kain: Das ist eine schwer zu beantwortende Frage, weil ich fest davon überzeugt bin, dass Fähigkeiten, die Sie in irgendeiner Funktion erworben haben – insbesondere diese Voll-/Teilzeit-Jobsuche – Sie weiterbringen werden, was der Hauptfokus und das Hauptziel sein muss, wenn Sie dabei sind Phase Ihrer Karriere.
Diese unangenehmen, scheinbar endlosen Verbindungspunkte können am wertvollsten sein, weil sie uns daran erinnern können, woraus wir gemacht sind, wozu wir fähig sind und was wir erreichen wollen. Dies sind die Zeiten, über die wir normalerweise schreiben, also lehnen Sie sich an.
Nehmen Sie auch LinkedIn an, denn es wird nicht verschwinden.
Hofmockel: Welche anderen Ratschläge würden Sie Arbeitssuchenden in dieser schwierigen Zeit gerne mit auf den Weg geben?
Kain: Das Timing ist das wichtigste Puzzleteil des Einstellungsprozesses. Natürlich ist es frustrierend – auf beiden Seiten – wenn wir keine Kontrolle über das Tempo oder das Ergebnis haben, aber erinnern Sie sich an diesen harten Tagen daran, wenn Sie das Gefühl haben, mit niemandem Kontakt aufzunehmen, Ihren Lebenslauf nicht bekommen zu können auf einer Seite, oder kann nicht einmal daran denken, eine weitere Job-E-Mail zu öffnen.
Mandy Hofmockel ist Managing Editor of Audience der Hearst Connecticut Media Group und schreibt einen wöchentlichen Newsletter, Journalistenjobs und ein Foto von meinem Hund . Sie erreichen sie unter mandy.hofmockel@gmail.com oder auf Twitter unter @mandyhofmockel.