TikToker kündigt ihren Job, weil sie die einheitlichen Kosten von ihrem Gehaltsscheck abgezogen haben

Heutzutage nehmen Leute, die in den Arbeitsmarkt eintreten, keinen Unsinn von Arbeitgebern, die sie ausnutzen. In den letzten Jahren gab es viele kreative Kündigungsgeschichten, in denen Menschen beim ersten Anzeichen von roten Fahnen ihre Arbeit aufgeben und kündigen. Viele von ihnen haben diese Erfahrungen weiter geteilt Tick ​​Tack , darunter eine TikTokerin, die ihre Position am ersten Tag verlassen hat nach dem Lernen konnte sie keine Pausen machen . Es gibt sogar leises Aufhören , wo die Leute nur das Nötigste arbeiten, um Burnout zu vermeiden.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen toxische Arbeitsumgebungen beim ersten Anzeichen einer schlechten Stimmung verlassen. Junge Arbeitnehmer, insbesondere Erwachsene der Generation Z, sagen 'nein' zu schädlichen Geschäftspraktiken, die die Leute ausnutzen, die sie einzustellen versuchen, und lehnen Jobs ab, die einfach mehr Ärger machen, als sie wert sind.

Zum Beispiel nahm eine Frau den Hinweis und kündigte ihren Job wegen ihres Arbeitgebers den Preis ihrer Arbeitsuniform abgezogen von ihrem Gehaltsscheck. Sie erzählt alles auf TikTok.

Quelle: Tiktok

Diese Frau auf TikTok sagt, sie habe ihren Job gekündigt, weil ihre Arbeitgeber die Einheitskosten von ihrem Gehaltsscheck abgezogen hätten.

@indie_kay auf TikTok liebt es, Jobs zu kündigen. In einem kürzlich erschienenen TikTok vom März 2023, in dem sie ihre neueste Job-Horrorgeschichte bespricht, gibt sie offen zu, dass sie Jobs so oft kündigen wird, wie sie will.

„Wenn ich dort nicht gerne arbeite [and] wenn mir die Atmosphäre nicht gefällt, werde ich kündigen“, erklärt sie.

Um ihren Standpunkt zu unterstreichen, erzählt sie weiter, warum sie sich entschieden hat, einen kürzlichen Auftritt zu beenden.

„Mir wurden gerade 13,50 Dollar für ein Arbeitshemd bei meinem neuen Job in Rechnung gestellt“, gab sie zu.

„Sie haben mir nicht gesagt, dass sie mich [für meine Uniform] in Rechnung stellen würden“, fährt sie fort. „Also denke ich, ich werde aufhören. Ähm, das war unhöflich. Warum würdest du das tun?“

Sie hat auch einen fairen Punkt. Laut einem Artikel der US-Handelskammer , Unternehmen, die Uniformen benötigen, „decken oder erstatten normalerweise Uniformkäufe“. Jeder Ort, der so weit geht, seinen Arbeitern die Uniformen in Rechnung zu stellen, die sie jeden Tag tragen müssen, kann genau das Richtige sein, nach dem man Ausschau halten sollte.

Im Rest des Videos enthüllte @indie_kay auch, dass sie den Job kündigte, weil es angeblich keine Parkplätze gab und sie „[nicht] bezahlen möchte, um dort zu parken, wo [sie] arbeitet“. Stellen Sie sich vor, Sie müssten für das Parken auf Ihrer Uniform bezahlen. An einem bestimmten Punkt können Sie am Ende nur Geld verlieren.

Das Internet hat sich auch in diesem Fall weitgehend auf ihre Seite gestellt. Ein TikToker kommentierte: „Diese Unternehmen brauchen mehr Leute, die [aus Prinzip aufhören und] sie wissen lassen, dass sie mit solchen Dingen nicht durchkommen können.“

Einem anderen Kommentator wurden Berichten zufolge auch 20 US-Dollar für eine Uniform und 30 US-Dollar für einen Arbeits-Hoodie bei einem Job in Rechnung gestellt, an dem er früher gearbeitet hatte.

Genau wie bei einer schlechten Beziehung nehmen die Menschen die roten Fahnen bei Jobs und rennen buchstäblich mit ihnen.