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Guy wurde entlassen, weil er ein Meme über Pooping bei der Arbeit veröffentlicht hatte
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In der heutigen Zeit, in der jeder über mehrere persönliche Social-Media-Konten verfügt, müssen Sie vorsichtig sein, was Sie veröffentlichen. Wenn Sie sich für einen Job bewerben, glauben Sie besser, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber den Mist aus Ihrem Namen googelt, um zu sehen, ob Sie leicht identifizierbaren Schmutz haben, der Sie von der Stelle ausschließen würde.
Sobald Sie einen Job bekommen haben, ist es klug, Ihren Arbeitgeber nicht auf Ihren persönlichen Facebook-, Twitter- oder Instagram-Konten schlecht zu reden, da jemand, den Sie nicht finden möchten, ihn immer findet. Davon abgesehen, wenn Sie ein lustiges, harmloses, reimendes Mem über das Kacken bei der Arbeit veröffentlichen, erwarten Sie wahrscheinlich nicht, dass Sie gefeuert werden. Aber genau das ist passiert Cody Hidalgo .
Er hat auf seiner Facebook-Seite gepostet, dass er entlassen wurde, weil er dieses Elmo-Mem auf derselben Facebook-Seite gepostet hat. Das Mem lautet: „Boss verdient einen Dollar, ich verdiene einen Cent. Deshalb kacke ich auf Firmenzeit. ' Es ist lustig. Es ist dumm. Es ist ziemlich harmlos. Aber Cody behauptete, dass dieses Mem, das er anscheinend an einem Sonntag gepostet hatte - nicht einmal während er bei der Arbeit war - ihn 'legitim' von seinem Job entlassen hatte.
Er hat auch den wahnsinnigen Textaustausch mit seinem Chef über die Angelegenheit gepostet. Wirklich, es ist verrückt. »Wir verdienen keinen Dollar, wenn Sie die ganze Zeit unterwegs sind«, schimpfte sein Chef mit ihm. »Warum bleibst du nicht zu Hause und machst deine Arbeit? Ich mag es nicht, deine Bullen zu spielen. Vielleicht gibt es da draußen eine Firma, die sich mit Ihren Spielen abfinden würde, weil ich es nicht tun werde. Viel Glück!'
Zuerst hatte Cody keine Ahnung, wovon sein Chef sprach. Wahrscheinlich hat er das Mem gesehen, gelacht und es ohne einen zweiten Gedanken geteilt. Aber als klar wurde, dass sein Chef über das Elmo-Mem sprach, wurde die Situation umso lächerlicher.
'Es ist ein Mem, Andy', schrieb Cody als Antwort. 'Warum machst du das alles über ein Mem?' Gute Frage, Cody.
Hören Sie, es gibt einige Memes und Bilder, die tatsächlich anstößig und unangemessen sind und Anlass zur Sorge geben, wenn Sie sehen, dass einer Ihrer Mitarbeiter sie in seinen sozialen Medien veröffentlicht hat ... aber dies ist keines davon. Dies ist ein reimender Witz über das Kacken bei der Arbeit.
Unnötig zu erwähnen, dass Codys Geschichte nach Podcast-Moderator Chris Caesar völlig viral wurde hat es auf Twitter gepostet . Und dann wurde es richtig verrückt. Die Leute waren so verärgert darüber, dass Cody gefeuert wurde, dass sie ein bisschen herumschnüffelten und den Namen der Firma herausfanden, in der er beschäftigt war.
Sie begannen, die Facebook-Seite des Unternehmens mit Memes und albernen Posts zu spammen, und hinterließen dann Ein-Stern-Bewertungen, bis das Unternehmen seine Facebook-Seite sperrte und schloss.
Eine Ein-Stern-Bewertung lautet: „Weil sie meinen Kerl gefeuert haben. Andy hat es verdient, gefeuert zu werden! ' 'Manager handelt völlig unprofessionell und behandelt die Mitarbeiter schrecklich. Bleib um jeden Preis von hier weg “, liest ein anderer.
Cody wurde vielleicht von seinem Job entlassen, aber es scheint, als wäre Andy eine schreckliche Person, für die man arbeiten musste, und es scheint, als würde Andy wirklich bekommen, was auch zu ihm kam. Während uns vielleicht immer beigebracht wurde, nichts zu posten, was in unseren sozialen Medien kontrovers sein könnte, ist es an der Zeit, dass Arbeitgeber auch erfahren, dass sie, wenn sie jemanden fälschlicherweise für einen harmlosen Beitrag entlassen, von ... fast dem hören werden gesamtes Internet.
Aktualisieren : Es scheint, dass Andys Sohn Cody eine äußerst beleidigende Textnachricht geschickt hat, nachdem seine Geschichte viral geworden ist. In dem Bestreben, ihn dazu zu bringen, den Posten abzubauen, machte er sich im Grunde über Codys Kind lustig, das gestorben ist, was auf so vielen Ebenen entsetzlich ist. Schau mal...
Er behauptet, dass die Tatsache, dass diese Geschichte viral wurde, 'Ihren Reifegrad zeigt und warum Sie kein Kind haben, ist das Beste.' Cody antwortet, dass er den Posten definitiv nicht abbauen wird, nachdem er sich über sein Kind lustig gemacht hat Wer starb . Heiliger Bimbam. Das ist absurd. Wirklich so glücklich, dass Cody nicht mehr für diese Monster arbeiten muss! Bei einer so viralen Geschichte wäre ich überrascht, wenn ihm nicht sehr bald ein neuer Job angeboten würde.