Frau „kündigt“ Remote-Job, bevor Bosse die Chance bekommen, sie in viralem TikTok zu feuern

Im Trend

TikToker @soulfulofluv wurde auf der beliebten Social-Media-Plattform viral, nachdem sie ein Video hochgeladen hatte, in dem sie präventiv einen Job kündigte, aus dem sie entlassen werden sollte. Ihre Handlungen lösten eine Debatte aus, wobei viele Zuschauer darauf hinwiesen, dass dieser Schritt wahrscheinlich nicht in ihrem besten Interesse war.

Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt

Die Frau schreibt in eine Texteinblendung zum Video: „Wenn die Arbeit von zu Hause aus der Job dich feuert, aber dann kündige ich erstmal, warte bis zum Ende.“

Viele Social-Media-Nutzer haben sich dabei aufgezeichnet, wie sie entweder ihren Job auf der Stelle gekündigt oder detaillierte Videos gepostet haben, in denen sie erklären, warum sie ihren Job einfach nicht mehr machen können.

Natürlich gibt es auch mehrere TikToker, die von ihren Jobs gefeuert wurden, weil sie in der App zu viel geteilt haben; Aus Gründen, die von der Weitergabe ihrer Bezahlung bis hin zur versehentlichen Weitergabe vertraulicher „interner“ Informationen wie Gesprächsausschnitte während eines Zoom-Anrufs im Unternehmen reichen.

Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt

Quelle: TikTok | @soulfuflofluv

In dem achtunddreißig Sekunden langen Clip sehen wir drei sprechende Köpfe bei einem Zoom-Meeting. Der Mann in der oberen linken Ecke, der ein Headset trägt, scheint über die Leistung von @soulofluv bei der Arbeit zu sprechen.

Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt

Quelle: TikTok | @soulfuflofluv

„Ich weiß, dass Sie am 18. August eine Managementberatung mit Janelle hatten, in der es um die Qualitätssicherung der Vertriebsleistung ging, und seitdem zahlreiche und nachfolgende Coachings mit Gary Klein hatten, aber zu diesem Zeitpunkt haben wir einfach keine nachhaltigen Verbesserungen für unsere … in Bezug auf unseres Leistungsniveaus.'

Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt

Quelle: TikTok | @soulfuflofluv

Aus dem Ton seiner Stimme scheint es ziemlich offensichtlich zu sein, dass der Sprecher sich darauf vorbereitet, die Frau gehen zu lassen. Er fährt fort: „Wird immer noch im unteren 60-Prozent-Bereich gemittelt, also haben wir an diesem Punkt festgestellt, dass es einfach nicht gut passt, also werden wir –“ und dann endet der Anruf.

Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt

Quelle: TikTok | @soulfuflofluv

„Auf Wiedersehen“, hört man die Frau, die TikTok aufzeichnet, sagen: „Ich muss gehen, bis dann!“ In einem Follow-up-Clip ermutigte sie andere, ihre Jobs zu kündigen, wenn sie sich nicht erfüllt fühlen. Einige TikToker wiesen jedoch darauf hin, dass sie einen schwerwiegenden Fehler gemacht haben könnte, indem sie ihren Job „aufgab“, bevor sie gefeuert werden konnte.

Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt

Quelle: TikTok | @soulfuflofluv

Denn wenn Sie freiwillig kündigen, verlieren Sie in den meisten Fällen den Anspruch auf Arbeitslosengeld. Und wenn sie in einem Unternehmen gearbeitet hätte, das eine Abfindung anbietet, hätte sie vermutlich auch das verloren.

Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt

Quelle: TikTok | @soulfuflofluv

Es gab andere Leute, die sagten, dass sie ihre eigene Arbeit von zu Hause aus über eine Videokonferenz verloren haben (und es fühlte sich nicht so heiß an).

„Ich habe es überstanden und mich von ihnen feuern lassen, damit ich meine Abfindung, PK-Zahlung und Arbeitslosigkeit bekommen konnte“, schrieb ein Kommentator. 'Ich habe ein Jahr lang gechillt, was das Beste war ...'

Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt

Quelle: TikTok | @soulfuflofluv

„Das ist nicht der Dunk, für den Sie ihn halten“, sagte ein anderer Zuschauer. Einige dachten jedoch, sie hätte den Anruf noch früher verlassen sollen.

„Ich habe das Gefühl, dass du das Meeting zu spät verlassen hast, lol“, schrieb einer. „Nachdem er gesagt hat, dass es keine Besserung gibt, wäre ich wie buh byaaa gewesen.“

Der TikToker enthüllte im Kommentarbereich, dass das Management danach mehrmals versuchte, sie anzurufen, aber sie gab ihnen keine Chance, ihre formelle Entlassung zu beenden.

Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt

Quelle: TikTok | @soulfuflofluv

In einem anderen TikTok-Video stellte sie klar, dass sie, obwohl sie sagte, dass sie ihren Job bei Zoom „aufgegeben“ habe, keine formelle Kündigung eingereicht habe, also sei sie immer noch offiziell gefeuert worden.

Alles, was sie tat, war, die Korrespondenz von allen zu ignorieren, bis sie zur Tür hinausgeschoben und von der Gehaltsliste gestrichen wurde.

Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt

Quelle: TikTok | @soulfuflofluv

Wie hat TikToker Ihrer Meinung nach damit umgegangen? Denken Sie, dass ihre Reaktion unreif war und auf die Art von Leistung hinweist, die sie wahrscheinlich bei der Arbeit hatte? Oder glauben Sie, dass dies eine angemessene Reaktion ist, wenn Ihnen eine Stelle gekündigt wird, da Sie wissen, dass Sie dort sowieso nicht mehr arbeiten werden?