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Warum das Erstellen einer Hire-Me-Site eine schlechte Idee ist
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Eine der Personen, die häufig um 13 Uhr an den Poynter-Karriere-Chats teilnimmt. EDT schickte mir mittwochs per E-Mail eine Frage zu „Hire-me“-Sites, auf denen Leute betteln oder verlangen, dass Arbeitgeber sie einstellen.
Sie bezweifelt, dass sie funktionieren.
Ich stimme zu.
Ich habe mir jetzt viele von ihnen angesehen – von Journalisten und Nicht-Journalisten – und die meisten fallen flach. Während verzweifelte Zeiten verzweifelte Maßnahmen erfordern, möchten wir nicht verzweifelt aussehen, und einige dieser Websites tun dies.
Persönliche Hire-Me-Sites und -Seiten scheinen durch einen Mangel an Fokus und Bearbeitungsdisziplin gekennzeichnet zu sein. Sie schlängeln sich und können defensiv klingen. Die Leute, die diese Seiten erstellen, machen sich vielleicht darüber lustig, wie schwer es ist, einen Job zu finden, und das lässt sie fast immer unsicher klingen. Weder die Websites noch die Menschen, die sie erstellt haben, erwecken in der Regel Vertrauen.
Schwacher Humor kann ein wichtiger Bestandteil in einem Hire-me-Pitch sein. Hier ist die Kopie von einer Seite : 'Stellt mich ein. Ich weiß was ich tue. Ich bin kein Idiot. Ich werde Ihnen zuhören und Ihnen wahrscheinlich drei schlechte Ideen ausreden. Ich werde Witze machen. Wenn die Rechnung kommt, werden Sie das Gefühl haben, viel bekommen zu haben. Hey, schau dir die nette Business-Website an, für deren Erstellung ich mir selbst eine Waffe an den Kopf halten musste.“
Einige „hire me“-Sites richten sich an bestimmte Arbeitgeber oder Jobs. Eine Person bloggt unter „ Mieten Sie mich Martha “, in der Hoffnung, einen Job mit zu bekommen Martha Stewart Living Omnimedia . Andere versuchen, bestimmte Unternehmen anzusprechen. Dieser Blogger postet zum Beispiel Witze dass er hofft, von „Late Night with Jimmy Fallon“ abgeholt zu werden. Das sind Werbegags. Warum sonst würden Sie der ganzen Welt eine Botschaft schicken, die für ein oder zwei Personen bestimmt ist?
Baltimore Sun-Reporter Gus G. Sentementes bemerkte einen Ausbruch dieser Seiten im Jahr 2009. Seine Geschichte führte den Ausbruch auf die hohe Arbeitslosigkeit, die Schwierigkeit, wahrgenommen zu werden, und benutzerfreundliche Tools zurück.
Eine Seite, HireMeTee.com , können Sie Ihre Suche veröffentlichen, während Sie die Straße entlang gehen, falls Sie durch Straßen gehen, in denen viele Leute nach Journalistenpraktikanten suchen. Hire-me-Sites sind das zeitgenössische Äquivalent zu Hire-me-Shirts.
Einmal versuchte ein junger Reporter, einen Job bei der Detroit Free Press zu bekommen. Er bewarb sich, er interviewte, er versuchte es. Kein Glück.
Also versuchte er es mit dem kreativen Ansatz. Er schickte ein T-Shirt. Auf der einen Seite stand: „Smith on tobits.“ Auf der Rückseite fragte es: „Könnten Sie nicht einfach sterben?“
Punkte für Kreativität, aber kein Job.
Zumindest zielte er mit seinem Hemd auf die Leute, die er erreichen wollte.
Es ist besser, journalistische Jobs – so schwer sie auch zu bekommen sind – auf direktere, professionellere Weise mit Netzwerken, persönlichen Treffen und einem soliden Portfolio zu verfolgen.
OK, Hier ist eine Hire-Me-Site, die ziemlich cool ist . Es ist von einem MIT-Doktoranden (sicher, es hilft, einen von denen zu haben) und es funktioniert, weil es Hire-Me-Seiten fälscht. Wenn Sie auf einen der Einstiegspunkte klicken, um zu sehen, was dahinter steckt, können Sie sehen, dass sein Schöpfer, Eugene Hsu, großartige Arbeit leistet.
Fragen zu Ihrer Karriere oder Ihrem Job? Senden Sie eine E-Mail an Joe, um eine Antwort zu erhalten .
Kommender Mittwoch:Begleiten Sie mich und Colleen Eddy von Poynter zu einem Live-Karriere-Chat um 13:00 Uhr. ET. Wir geben Tipps zum Umgang mit Gruppeninterviews.