Poynter und The Washington Post geben Mitglieder der Leadership Academy for Diversity in Digital Media 2019 bekannt

Diese Gruppe von 30 Journalisten wird während eines der wettbewerbsfähigsten Programme von Poynter von mehr als 20 erfahrenen Ausbildern Führungsqualitäten und Managementstrategien lernen. (Sara O’Brien)

ST. PETERSBURG, Florida (9. September 2019) - ImPartnerschaftzusammen mit The Washington Post freut sich das Poynter Institute, die Journalisten bekannt zu geben, die für seine vierte jährliche Leadership Academy for Diversity in Digital Media ausgewählt wurden.

Die 30 Journalisten, die aus über 120 Bewerbern hervorgegangen sind, sind Pioniere der digitalen Medien, die durch aktuelle Projekte und Referenzen Führungsqualitäten bewiesen haben. Sie wurden von einem Komitee ausgewählt, dem Absolventen des Programms angehörten, wobei der Schwerpunkt auf der Sicherstellung der Vielfalt in Bezug auf ethnische Zugehörigkeit, Geographie, Technologieplattformen, Organisationsgröße und Fähigkeiten lag.

„Die Journalisten, die wir für die diesjährige Akademie ausgewählt haben, sind die Leute, die begierig auf die Startrampe sind, die dieses Training bieten wird, um ihr Wachstum zu beschleunigen“, sagte Doris Truong, Direktorin für Training und Vielfalt bei Poynter. „Ebenso wichtig ist, dass ihre Manager ihr Versprechen sehen – das Poynter fördern wird. Ich bin stolz auf die Betonung, die Poynter und unsere Partner darauf legen, sicherzustellen, dass farbige Journalisten bei wichtigen Entscheidungen in der Redaktion an vorderster Front stehen.“

Diese Gruppe – eine der intersektional vielfältigsten Klassen in der Geschichte des Programms – wird sich einem Netzwerk von 75 Absolventen anschließen, die ihre Erfahrungen in der Diversity Academy regelmäßig als „lebensverändernd“ und „transformierend“ beschreiben. Mit The Post zum ersten Mal als Lehrpartner wurde das Programm 2019 um mehr Dozenten und die Erkenntnisse von The Post über Innovation als eine der vielfältigsten Nachrichtenredaktionen des Landes erweitert.

„Wir freuen uns sehr, einige der besten Journalisten der Nachrichtenbranche als Ausbilder zur Verfügung stellen zu können“, sagte Carla Broyles, Senior Editor for Recruiting and Training bei The Post. „Wir freuen uns darauf, nicht nur unsere Philosophien zu teilen, die sich auf Qualitätsjournalismus und innovatives Geschichtenerzählen konzentrieren, sondern auch praktische Fähigkeiten, die in jeder Nachrichtenredaktion in ganz Amerika wertvoll sind.“

Poynter und The Post freuen sich, Mitglieder der kommenden Diversity Academy begrüßen zu dürfen:

Eva-Marie Ayala
Reporter
Die Dallas Morning News
@EvaMarieAyala

Ray Boyd
Senior Engagement-Redakteur
Der Philadelphia-Ermittler
@RayBoydDigital

Wilkin Brutus
Digitaler Reporter
Palm Beach-Post
@wilkinebrutus

Dwayne Burtin
Stellvertretender Herausgeber von Digital News
Nachrichtendienst der Nachbarschaft von Milwaukee
@therealwayno

Geraldine Cols Zucker
Stellvertretender Nachrichtendirektor
Universität New York
@geraldinecolsa

Suleman Din
Technologieredakteur, amerikanischer Banker
SourceMedia
@sulemandn

Armand Emamdjomeh
Grafik Reporter
Die Washington Post
@emamd

Taryn Finley
Black Voices-Editor
HuffPost
@_tarynitup

Joanne Griffith
Stellvertretender Chefredakteur, Digital
Marktplatz
@globaljourno

Karen Hao
KI-Reporter
MIT Technology Review
@_KarenHao

Kaitlyn Jakola
Stellvertretender Chefredakteur
Insider Inc.
@Kaitlyn Jakola

Oskar Jovel
Chefredakteur
ESPN
@OJovel1

Königin Kempt
Stellvertretender Sportredakteur
Der Anwalt
@reinakempt

Qiongying Klein
Stellvertretender Büroleiter, Nordamerika
Die Südchinesische Morgenpost
@jodixu

Mohammed Kloub
Editor für Publikumsengagement
Querschnitt
@LessIsMoh

Shefali Kulkarni
Operations-Editor
Die Washington Post
@shefalikulkarni

Brandon Lopez
Manager für digitale Medien
WBF 25
@BrandonLopezTV

Katrina Ludwig
Chefredakteur
QStadtmetro
@qcitymetro

Alex Mena
Sportredakteur
Miami Herald
@alexmenamiami

Justin Meyers
Datenjournalist und Editor für Nachrichtenautomatisierung
Die Associated Press
@myersjustinc

Sheila Rayam |
Community-Engagement-Editor
Demokrat und Chronik
@ SheilaRayam

Kevin Richardson
Editor für visuelle Inhalte
Die Baltimore-Sonne
@KRichardsonMMA

Joe Ruiz
Chefredakteur
CNN
@Joeruiz

Brenda Salinas-Baker
Audio-Content-Stratege
Google
@brendapsalinas

Jennifer Samuel
Foto Editor
Nationalgeographisch
@pritheeva

Aliyya Swaby
Reporter für öffentliche Bildung
Die Texas Tribune
@AliyyaSwaby

Michelle Turing |
Leitender Produzent, Video
Xtra-Magazin | Rosa Dreieckspresse
@chelleturingan

lora viktoria
Stellvertretender Redakteur, Digital
Los Angeles Zeiten

Meta Viers
Videoproduzent und Aggregationsproduzent
McClatchy
@metainthenews

Karl Jungfrau
Direktor für digitale Nachrichten
Der Tag
@carlosrvirgen

Diese Journalisten werden vom 13. bis 18. Oktober zu einem intensiven Training auf den Campus von Poynter in St. Petersburg, Florida, kommen. Die Diversity Academy wird geleitet von Broyles und Sharif Durhams , leitender Redakteur bei CNN Digital.

„Wir freuen uns, viele der kreativsten und erfolgreichsten Führungskräfte in unserer Branche in unserem Lehreraufgebot zu haben“, sagte Durhams. „Ebenso wichtig: Sie alle glauben, dass Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil von Qualitätsjournalismus ist. Sie werden Fähigkeiten vermitteln und Ratschläge aus der Praxis geben, wie sie Entscheidungen treffen, und wir gehen davon aus, dass die vielen Mentoring-Beziehungen lange über die Kurswoche hinaus andauern werden.“

Poynter und Gastdozenten sind:

• Cheryl Tischler , Leadership Faculty, The Poynter Institute
• Carter-Tempel , Ausführender Produzent, ABC
• Erich Deggans , Fernsehkritiker, NPR
• J. Freedom du Lac , Redakteur für Live-Nachrichten, The Washington Post
• Ramón Escobar , Vizepräsident Talentrekrutierung und -entwicklung, CNN
• Teresa konfrontiert , Digital Director, WLRN
• Qualitätspartner , Senior Vice President, Digitale Nachrichten und Programmierung, CNN
• Mira Lowe , Assistant Dean for Student Experiences und Direktor des Innovation News Center am College of Journalism and Communications, University of Florida; Neuer Präsident, JAWS
• Wesley Lowery , Nationaler Korrespondent, The Washington Post
• Everdeen Mason , Publikumsredakteur, The Washington Post
• Kelly McBride , Senior-Vizepräsident, The Poynter Institute
• Kevin Merid a, Senior Vice President, ESPN; Chefredakteur, The Undefeated
• Madhulika Sikka , Ausführender Produzent für Audio, Post Reports Podcast, The Washington Post
• Mizell Stewart , Senior Director of Talent, Partnerships and News Strategy, USA Today Network
• Sydney Trient , Leitender Redakteur, Soziales, The Washington Post
• Doris Truung , Direktor für Ausbildung und Diversität, The Poynter Institute
• Metzgerei , Affiliate-Fakultät, The Poynter Institute
• Benét Wilson , freiberuflicher Luftfahrtjournalist; Autor für strategisches Content-Marketing; Mitherausgeber, The Points Guy

„Ich freue mich sehr, fast auf den Tag genau neun Jahre nach meinem Abschluss an der Leadership Academy wieder bei Poynter zu sein“, sagte Frontado, eine ehemalige Poynter-Absolventin, die jetzt als Ausbilderin zurückkehrt. „Die Fähigkeiten, die ich hier erlernt habe, haben mir geholfen, die Veränderungen in unserer Branche zu meistern und in drei verschiedenen Redaktionen den Weg zum digitalen Wandel zu weisen. Ich freue mich auf offene und ehrliche Gespräche mit den Teilnehmern über unsere Rolle in den digitalen Medien und darüber, wie wir unsere eigene Stimme nutzen können, um andere zu stärken.“

Poynter und Gastdozenten werden praktische Sitzungen über die Führung eines agilen 24-Stunden-Nachrichtenbetriebs, die Verwendung von Metriken zur Steigerung des Publikums, den Abbau von Silos, die Priorisierung der richtigen Projekte, das Treffen intelligenter Geschäftsentscheidungen, das Verständnis eines Prozesses für ethische Entscheidungsfindung und vieles mehr unterrichten Konflikt navigieren. Marty Baron, Chefredakteur der Washington Post, wird die Woche mit einem Gespräch über die Bedeutung der Vielfalt in den Nachrichtenredaktionen eröffnen. Während der Woche werden andere prominente Medienmanager, darunter Candi Carter und Kevin Merida, ihre Erkenntnisse mit der Gruppe teilen. Die Fakultät wird auch für Einzelcoaching zur Verfügung stehen, einschließlich der Poynter-Fakultät Cheryl Carpenter und Butch Ward.

„Die dringendste Herausforderung für Nachrichtenorganisationen besteht darin, für ein vielfältiges Publikum von hoher Relevanz zu werden. Der wichtigste Schritt, den Nachrichtenredaktionen unternehmen müssen, um dies zu erreichen, besteht darin, eine vielfältige Gruppe von Journalisten einzustellen und zu halten“, sagte Kelly McBride, Poynter SVP und Vorsitzende des Craig Newmark Center for Ethics and Leadership. „Die einzelnen Journalisten und Dozenten in diesem Programm stehen an vorderster Front bei der Lösung dieses Problems, und Poynter ist stolz darauf, mit ihnen dabei zu sein.“

Die Diversity Academy wird teilweise durch die Unterstützung von CNN, Craig Newmark Philanthropies, Scripps Howard Foundation, TEGNA Foundation und WordPress ermöglicht.

Über das Poynter Institute

Das Poynter Institute for Media Studies ist weltweit führend in der Journalistenausbildung und ein Strategiezentrum, das für kompromisslose Exzellenz in Journalismus, Medien und dem öffentlichen Diskurs des 21. Jahrhunderts steht. Die Poynter-Fakultät unterrichtet Seminare und Workshops am Institut in St. Petersburg, Florida, und auf Konferenzen und Organisationen auf der ganzen Welt. Seine E-Learning-Abteilung, News University, newsu.org, bietet den weltweit größten Online-Journalismus-Lehrplan. Die Website des Instituts, poynter.org, bietet rund um die Uhr Berichterstattung über Medien, Ethik, Technologie und das Nachrichtengeschäft. Die weltbesten Journalisten und Medieninnovatoren kommen nach Poynter, um neue Generationen von Reportern, Geschichtenerzählern, Medienerfindern, Designern, visuellen Journalisten, Dokumentarfilmern und Rundfunkproduzenten zu lernen und zu unterrichten. Diese Arbeit schafft ein öffentliches Bewusstsein für Journalismus, Medien, den Ersten Verfassungszusatz und Diskurse, die der Demokratie und dem Gemeinwohl dienen.

Über die Washington Post

Die Washington Post ist ein preisgekrönter Nachrichtenführer, dessen Mission es ist, lokale, nationale und globale Leser mit vertrauenswürdiger Berichterstattung, eingehenden Analysen und ansprechenden Meinungen zu verbinden, zu informieren und aufzuklären. Es kombiniert Weltklasse-Journalismus mit den neuesten Technologien und Tools, sodass Leser jederzeit und überall mit The Post interagieren können.