„Sie wollten nicht, dass wir es den Kunden erzählen“ – Kollege stirbt, Unternehmen erkennt den Tod nicht an

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Der Das Unternehmen, für das Sie arbeiten, kümmert sich nicht um Sie , auch wenn du stirbst.

Nun, das tun sie, nur weil sie jetzt einen Ersatz für Ihre Rolle finden müssen. Zumindest ist das die Nachricht, an die weitergeleitet wird TikToker in einem zusammengefügten Videoclip, gepostet von @theatreknitter , die eine herzzerreißende Geschichte über die Reaktion der Führungskräfte an ihrem Arbeitsplatz erzählte, als ein Kollege plötzlich verstarb.

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„Letzte Woche starb eine Kollegin und ihre gesamte Existenz im Unternehmen wurde in einer E-Mail zusammengefasst“, erklärt ein anderer TikToker, der sich auf der Social-Media-Plattform Marie nennt, bevor das Video schließlich zu @theaterknitter übergeht, in dem sie ihre eigene Geschichte darüber erzählt ein Kollege, der verstorben ist.

Während ihres Besuchs in Key West, Florida, sagte OP, sie sei auf den Slack-Kanal ihrer Firma gesprungen, um ihnen gegenüber zu „prahlen“, dass sie in den Keys sei, während sie es nicht waren. Aber während sie sich im Büro-Messaging-Client befand, bemerkte sie, dass es viel „Geschwätz“ gab – was ihrer Meinung nach fehl am Platz war.

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Es stellte sich heraus, dass sich einer ihrer Kollegen nicht für ein Webinar angemeldet hatte, was laut @theaterknitter zunächst kein allzu großer Grund zur Sorge war. Aber nachdem sie versucht hatten, sie anzurufen und keine Antwort erhielten, sagte die TikTokerin, dass sie begann, die Grenze zwischen Frustration und Sorge zu überwinden.

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Sie schlug ihrem Chef zunächst vor, dass das Unternehmen einen „Gesundheitscheck“ des Mitarbeiters durchführen sollte; Allerdings wurde ihr mitgeteilt, dass dies nicht möglich sei. Der TikTokerin wurde dann von ihrem Chef gesagt, dass sie sich einfach entspannen und sich keine Sorgen machen solle, da sie im Urlaub sei.

Es vergingen jedoch ein paar Stunden und während sie mit ihrer Mutter unterwegs war, wurde sie erneut von der Firma kontaktiert und ihr mitgeteilt, dass sie nichts von dem Arbeiter gehört hätten. Daher schlug der TikToker erneut vor, einen Gesundheitscheck durchzuführen, was der Fall war Das Unternehmen würde sich nicht verhalten.

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Daraufhin beschloss sie, über Facebook Kontakt zu einem Familienmitglied der Mitarbeiterin aufzunehmen. Und erst nachdem sie sich dazu entschlossen hatte, erfuhr sie, was mit ihrer Kollegin passiert war.

„Sie ist gestorben. Sie ist gestorben. Sie ist allein gestorben“, sagte der TikToker.

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Am nächsten Tag flog sie nach Hause und sagte, dass sie nach ihrem Tod zum ersten Mal überhaupt mit der Mutter der Verstorbenen gesprochen habe.

Schon am nächsten Tag, so der TikToker, war sie in einer Mitarbeiterbesprechung ihres Unternehmens an der Küste und führte eine Telefonkonferenz mit einigen Leuten in San Francisco (sie war im Büro in Boston).

Als das Treffen weiterging, dachten sie und ihre Kollegen aus Massachusetts, dass die West Coasters den Tod der Frau erwähnen würden. Aber Minute für Minute äußerten sie sich während des Treffens nicht. Nach 90 Minuten Gespräch dachte sie, sie würden sicherlich etwas sagen.

„Sie sagten nichts, um die Existenz dieser Person anzuerkennen.“

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Die TikTokerin machte deutlich, wie verärgert sie über die ausbleibende Reaktion des San Francisco-Teams war, und zwar so sehr, dass ein Mitglied des Westküstenteams sie darauf ansprach und fragte, was das Problem sei. Sie erklärte, dass sie nicht gerade begeistert sei, dass sie den Tod des Kollegen nicht zur Sprache gebracht hätten.

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Sie sagten ihr, dass sie während des Anrufs tatsächlich ein mündliches Andenken an die Frau abgegeben hätten, dass das Bostoner Team es jedoch nicht gehört habe, weil sie Audioprobleme hätten.

Der TikToker sagte, dass es wahrscheinlich besser gewesen wäre, wenn die Leute, die das Treffen leiteten, gewartet hätten, bis mehr Leute am Telefon waren, um über ihren Tod zu sprechen, nachdem ihr von ihren Vorgesetzten gesagt worden war, dass sie „es nicht wiederholen wollten“.

Dann fragte ihre Chefin im selben Gespräch sofort, ob sie mit jemand anderem darüber sprechen wolle, die Rolle des inzwischen verstorbenen Mitarbeiters zu übernehmen.

Sie nahm die Hilfe dieses anderen Kollegen in Anspruch, um bei der Erfüllung der Arbeitspflichten dieses anderen Teammitglieds zu helfen, und während sie bei ihm saß, begann sie, das Thema anzusprechen, das ihre Vorgesetzten an der Westküste ihr angesprochen hatten, d. h. ob der Kollege war bereit, die Rolle zu übernehmen.

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„Ich möchte nicht darüber reden“, sagte der Mann, worauf die TikTokerin antwortete, dass ihr Versäumnis, darüber zu reden, ihre Vorgesetzten nicht davon abhalten würde, es ihm gegenüber zu erwähnen oder zu versuchen, seine Rolle zu übernehmen .

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„Er sagte: „Kannst du mir 24 Stunden Zeit geben?“ Ich sagte: „Ja.“ Ihre größere Sorge bestand darin, sicherzustellen, dass ihr Job abgedeckt wurde „Ja, also stellen Sie einfach sicher, dass es ihnen egal ist, wenn Sie für die meisten Aufträge die ganze Zeit aufgeben“, sagte sie am Ende des Videos.

Zahlreiche Kommentatoren antworteten, dass leider auch sie dies auf die harte Tour gelernt hätten: „Das war eine der traurigsten Lektionen im Erwachsenenleben“, schrieb eine Person.

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Allerdings gab es auch andere, die erwähnten, dass sie von der Gleichgültigkeit ihres Unternehmens nicht schockiert seien: „Ich weiß nicht, warum das eine Überraschung ist; Ihre Kollegen sind normalerweise nicht Ihre wahren Freunde.“

Jemand anderes sagte, als sie ihre Geschichte hörte, habe sie die Arbeit ausfallen lassen: „Das hat mich überzeugt, bei einer Veranstaltung anzurufen, zu der ich unbedingt gehen möchte.“