Lehrer TikTok über ihre „erbärmliche“ Gehaltserhöhung, nachdem sie die Sparks-Debatte ihres Masters erhalten hatte

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Amerikanische Lehrer sind im Vergleich zu anderen Industrienationen weltweit deutlich unterbezahlt. Eine Studie aus Brookings.edu schreibt: „Wenn wir die relativen Gehälter amerikanischer Lehrer auf das in Finnland gesehene Niveau anheben wollten, bräuchten wir eine 10-prozentige Erhöhung für Grundschullehrer, eine 18-prozentige Erhöhung in der unteren Sekundarstufe und eine 28-prozentige Erhöhung in der oberen Sekundarstufe Schullehrer.'

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Es gibt war eine 'alarmierende' Zahl von US-Lehrern die den Beruf entweder ganz verlassen oder den Wunsch und die Absicht geäußert haben, dies zu tun, um lukrativere Karrieremöglichkeiten zu suchen. Es gibt eine Reihe von Gründen, warum sich Lehrer letztlich entscheiden, den Beruf aufzugeben, mit vielen Problemen, die im US-Bildungssystem hervorgehoben werden könnten, aber es gibt ein starkes Argument dafür, dass die Anhebung der Lehrergehälter eine schnelle „Lösung“ sein könnte, um mehr zu behalten Schulen, die mit Lehrkräften besetzt sind.

Und jetzt ein virales TikTok vom Benutzer @ms.zak hat eine virale Debatte über die Behandlung von Lehrern, die Frage, ob Menschen es „besser wissen“ sollten, bevor sie in den Beruf einsteigen, und Kritik an der Hochschulbildung in den USA gestartet.

In dem Clip enthüllte Frau Zak, dass sie nach Abschluss ihres Master-Abschlusses nur eine jährliche Gehaltserhöhung von 3.000 US-Dollar von 53.000 auf 56.000 US-Dollar pro Jahr erhielt.

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Quelle: TikTok | @ms.zak

Sie erwähnt auch, dass ihre Freundin etwa 30.000 Dollar mehr pro Jahr verdient als sie, obwohl sie nur einen Bachelor-Abschluss hat. Der Erzieher schreibt in einer Textüberblendung: „Ich habe meinen Master in Pädagogik gemacht. Mein Gehalt wird nur von etwa 53.000 Dollar auf 56.000 Dollar steigen.“

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Quelle: TikTok | @ms.zak

Sie fuhr fort: „Mein Freund, der nur einen Bachelor-Abschluss hat, verdient ungefähr 30.000 Dollar mehr als ich (während er weniger Stunden arbeitet).“

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Quelle: TikTok | @ms.zak

Kommentatoren, die den Beitrag sahen, hatten eine Litanei unterschiedlicher Antworten. Einige Leute sagten, dass sie letztendlich lernen sollte, „mit den Konsequenzen“ ihres gewählten Karrierewegs zu leben, da sie letztendlich wusste, was sie in Bezug auf das Gehalt bekam.

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Quelle: TikTok | @ms.zak

Andere verteidigten ihre Entscheidung, den Beitrag zu teilen, und dankten ihr dafür, dass sie dazu beigetragen habe, mehr Bewusstsein für ein Thema zu schaffen, das ihrer Meinung nach nicht genug diskutiert wurde: Sie betonten, dass US-Lehrer im Vergleich zu anderen Ländern mit vergleichbaren sozialen Strukturen wie Amerika unterbezahlt sind.

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Quelle: TikTok | @ms.zak

Andere dachten, dass die Gehälter viel höher ausfallen würden, wenn das Lehren ein von Männern „dominiertes“ Feld wäre. Auch mehrere andere Lehrer in der Kommentarspalte meldeten sich zu Wort, viele von ihnen waren sich mit TikToker einig.

„Hier kommen die Leute, die keine Pädagogen sind, um zu kommentieren, wie „großartig“ unsere Jobs sind. Sie wissen es einfach nicht. Lol.“

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Quelle: TikTok | @ms.zak

'Wenn das Unterrichten ein von Männern dominiertes Gebiet wäre, würde das Mindestgehalt für Lehrer mindestens 80.000 betragen.'

'Du hast das doch sicher vorher gewusst?'

'In NC bekommen Lehrer mit einem Master keine Gehaltserhöhung, wenn sie das Programm nach 2017 begonnen haben.'

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Quelle: TikTok | @ms.zak

„Die Leute lehnen es buchstäblich ab, sich in die Lehrer einzufühlen, lol. So viel von der Arbeit wird nicht gesehen/unkompensiert. Wenn sie alle kündigen, wie die Kommentare vermuten lassen, was dann?“

'Deine Wahl. Lebe mit den Konsequenzen. Du hättest dich für etwas anderes entscheiden können. AUCH bekommst du eine schöne Rente, Versicherung, Sommerferien. Kein schlechtes Geschäft.'

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Quelle: TikTok | @ms.zak

Was denkst du? Besteht die einzige Möglichkeit, die „Lehrkrise“ in Amerika zu lösen, darin, dass Lehrer einfach massenhaft kündigen und Schulen und Kommunalverwaltungen zwingen, wettbewerbsfähigere Gehälter anzubieten, um sicherzustellen, dass sie qualifizierte Fachkräfte einstellen? Oder sollen sich Lehrer für höhere Gehälter einsetzen, oder sollen Gesetze geändert werden, wie vieles geschmäht wird Titel I Schulen, um das Problem zu beheben ?