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„Ich bin einfach nicht dafür gemacht, 9 bis 17 Uhr zu arbeiten, egal was es ist“ – Frau plant, ihren neuen Job nach 4 Tagen zu kündigen
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Eine Frau teilte ihre Verachtung für einen neuen Job Sie hat das so intensiv aufgenommen, dass sie bereits darüber nachdenkt, den Auftritt zu verlassen, nachdem sie erst vier Tage zuvor eingestellt worden war.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztDer TikToker, der sich Sara nennt ( @sarasn99 ) schreibt im Kommentarbereich des Videos, dass sie, obwohl sie ein Jahr lang nach einem Job gesucht hat, immer noch nicht gerne dort arbeitet, und deutet in einer Bildunterschrift an, dass sie nicht für einen Job von 9 bis 17 Uhr „gebaut“ sei Uhr am Arbeitstag, egal was sie tut.
In dem Video zeichnet Sara auf, wie sie durch die Flure eines scheinbar Bürogebäudes geht, an verschiedenen Türen vorbeigeht und dabei ausdruckslos und lustlos in die Kamera blickt.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztSie schreibt in einer Texteinblendung des Videos: „Wenn es dein vierter Tag in einem neuen Job ist und du bereits planst, wie du kündigen kannst.“
Es gab eine ganze Reihe anderer TikTok-Benutzer, die im Kommentarbereich schrieben, dass sie auch noch nie einen Job gefunden hätten, der ihnen Spaß gemacht hätte.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt„Ich habe fast jeden Job gehasst, den ich jemals hatte. Du bist nicht allein“, schrieb eine Person.
Während eine andere Person sagte, dass Probezeiten für Stellen nicht nur für den Arbeitnehmer gelten sollten, der sich darauf beworben hat, sondern auch für die Unternehmen.
„Ich denke wirklich, dass Jobs eine 30-tägige Testversion haben sollten“, sagten sie.
Ein Kommentator gab jedoch einen Grund dafür an, warum sie so oft zwischen Stellen gesprungen sind – alles lief auf das Arbeitsumfeld und das Verhalten der anderen Mitarbeiter dort hinaus.
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„Ich habe in den letzten drei Jahren fünf Jobs gekündigt … das sind für mich die miserablen Kollegen und das feindselige Umfeld.“
Jemand anderes schrieb, dass sie im selben Boot wie Sara saßen und schrieb, dass auch sie einen neuen Job angetreten hätten, und obwohl es erst ein paar Monate her sei, hätten sie bereits Bewerbungen an Stellen verschickt, die auf der Suche nach einer neuen Stelle seien.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt„Ich habe im April eine neue Stelle angefangen und habe mich von Anfang an so gefühlt. Ich habe bereits mit der Bewerbung begonnen.“
Laut einer Umfrage, auf die verwiesen wurde Der Konferenzvorstand , es scheint, dass die Arbeitszufriedenheit in den Vereinigten Staaten seit 2021 gestiegen ist.
Die Verkaufsstelle erwähnt, dass die Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit am Arbeitsplatz seit 1987 Ergebnisse von Arbeitnehmern sammelt und erklärt, dass die allgemeine Arbeitszufriedenheit der Teilnehmer an der Umfrage einen Rekordwert erreicht habe.
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Die Organisation gemeinnütziger Unternehmensmitglieder und Forschungsgruppen gibt an, dass im Jahr 2022 62,3 % der Menschen angaben, dass ihnen ihre Arbeit gefällt, was einen Anstieg gegenüber 2021 darstellt, wo die Zahl bei 60,2 % lag.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztEren Selcuk, Ökonom der Gruppe, sagte, dass aufgrund der „Rekordtiefststände“ der Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten ein „Verkäufermarkt“ für Stellenbewerber entstanden sei.
Infolgedessen „ernten US-Arbeiter die Früchte“, sagte Eren und fügte hinzu: „Die demografischen Trends deuten darauf hin, dass die angespannten Arbeitsmärkte anhalten werden, was den Arbeitgebern die Pflicht auferlegt, um Talente zu konkurrieren.“
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Entsprechend Chron In der Kleinunternehmensabteilung wird die häufigste Ursache für Arbeitsunzufriedenheit in den Vereinigten Staaten darauf zurückgeführt, „unterbezahlt zu sein oder sich unterbezahlt zu fühlen“.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztDie höchsten Werte verzeichneten die USA Inflation im Sommer 2022 , und die Inflationsraten sind im Vergleich zum Vorjahr etwa zu dieser Zeit in die Höhe geschossen Joe Biden wurde als Präsident vereidigt .
Die Gehälter haben in der Vergangenheit nicht mit der Inflation Schritt gehalten , entweder. Das macht Das Conference Board Umso interessanter sind die Erkenntnisse zur Arbeitszufriedenheit. Vielleicht sind die Leute froh, einen Job zu haben, nachdem sie aufgrund der staatlich angeordneten Hausarrest- und Social-Distancing-Anordnungen, die als Reaktion auf die überwältigende Begeisterung erlassen wurden, gezwungen sind, zu Hause zu bleiben COVID 19 .