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Die gesamte Abteilung Rage gibt zur gleichen Zeit auf, weil sie das Management in viralem TikTok satt hat
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Die im Zuge der COVID-19-Pandemie angeordneten staatlichen Sanktionen haben mehrere Branchen auf den Kopf gestellt und zu einer massiven Umverteilung des Reichtums und erheblichen Veränderungen für Unternehmen auf der ganzen Welt geführt. Online-Shopping-Händler, deren Rentabilität im Laufe der Jahre seit langem zunimmt, sah ein noch gewaltigeres Wachstum, während andere Unternehmen, nämlich Gastronomie und stationäre Geschäfte, schwere Verluste verzeichneten.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztAmerikas kleine Unternehmen waren am stärksten von COVID-19 betroffen, mit 41,3% von ihnen Schließung während der Pandemie, von denen viele ihre Türen nach Aufhebung der Mandate nicht wieder öffneten. Dies hat dazu geführt, dass eine große Anzahl von Einzelhändlern unterbesetzt ist, was die Mitarbeiter, die mit einem Zustrom von Kunden zu tun haben, die die Erinnerung an „die neue Normalität“ auslöschen wollen, unter Stress setzt.
Dieser erhöhte Stress hat dazu geführt, dass Mitarbeiter in einigen Branchen ihre jeweiligen Berufe massenhaft verlassen, viele Unternehmen sich bemühen, Stellen zu besetzen, und Anreize wie kostenlose iPhones für potenzielle Arbeitnehmer als Mittel zum Anwerben anbieten sie in die Falte .
Was auch immer die Schuhabteilung dieser ehemaligen Mitarbeiter tat, um ihre Mitarbeiter zufrieden zu stellen, scheint jedoch nicht funktioniert zu haben, da sie alle massenhaft kündigten.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztIn einem vom Benutzer geposteten viralen TikTok @ garwood8812 , zeigt sie, wie alle Arbeiter des Kaufhauses in Lynchburg, VA, gleichzeitig kündigen. In einem TikTok-Livestream das einige der Mitarbeiter betraf, scheint der Grund für ihren Massenabgang zumindest teilweise mit dem Verhalten eines Bezirksleiters zu tun zu haben, für den sie nicht arbeiten konnten.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztKommentatoren, die die Geschichten der Mitarbeiter hörten, bezeichneten den Arbeitsplatz, an dem sie beteiligt waren, als „giftig“.
Im Originalvideo richtet @Garwood8812 ihre Smartphone-Kamera auf die Gesichter mehrerer Mitarbeiter und fragt sie, wie es ihnen geht. Einige der Arbeiter scheinen froh zu sein, endlich den Job zu verlassen, der so frustrierend war, ein Teil davon zu sein.
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Quelle: TikTok | @ garwood8812Sie sagt in dem Video: „OK, also, die gesamte Crew der Schuhabteilung geht …“, bevor sie die Runde macht und jedem ihrer Kollegen Kamerazeit gibt.
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Quelle: TikTok | @ garwood8812Die Bildunterschrift des Videos lautet: „Wenn das gesamte Personal innerhalb weniger Minuten beschließt, die Schuhabteilung zu verlassen. An unsere DM, wir haben dich alle gehasst und vergiss nicht, diese Schaufensterauslagen zu reparieren. Schuhabteilung, du warst echt , du hast Spaß gemacht, aber du warst verdammt noch mal nicht wirklich lustig.'
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Quelle: TikTok | @ garwood8812Viele Kommentatoren, die das Video von @ garwood8812 gesehen haben, forderten sie auf, sich zusammen mit anderen frustrierten Mitarbeitern gewerkschaftlich zu organisieren, und es gab ein erneutes Interesse an a auf nationaler Ebene für Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen, dasselbe zu tun .
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Quelle: TikTok | @ garwood8812Der Hügel berichtete über den jüngsten Anstieg der wiederbelebten Diskussionen über die Vorteile der Gründung von und des Beitritts zu Gewerkschaften in den USA, erwähnte jedoch, wie viele staatliche Gesetze die Menschen daran hinderten, diese Vorgehensweise zu wählen.
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Quelle: TikTok | @ garwood8812„Gewerkschaften waren selten beliebter als heute, aber gewerkschaftsfeindliche Arbeitsgesetze halten die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder künstlich niedrig, indem sie es Arbeitnehmern erschweren, eine Gewerkschaft zu gründen oder ihr beizutreten.“ Das Stück zitierte mehrere Fälle von neuen Gewerkschaften, die in unwahrscheinlichen Szenarien auftauchten, wie eine Gruppe von Starbucks-Mitarbeiter in Buffalo wird der erste, der sich jemals in der Geschichte der Kaffeekette gewerkschaftlich organisiert hat.
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Quelle: TikTok | @ garwood8812Die Mitarbeiter von Alabama Amazon haben sich auch weiterhin bemüht, ihre Belegschaft gewerkschaftlich zu organisieren. die Gegenstand von Kontroversen war . In den Vereinigten Staaten gibt es mehrere gewerkschaftsfeindliche Lobbys, und Berichten zufolge werden Bemühungen von der Gewerkschaft diskutiert DNC von Sperrung Berater daran hindern, diese Gruppen/Agenden zu unterstützen.