Laut einer neuen Studie haben Fernsehredaktionen kleine, stetige Fortschritte bei der Einstellung von Farbigen gemacht

Eine Umfrage der Radio and Television Digital News Association ergab, dass der Prozentsatz der Farbigen in der Belegschaft der Fernsehnachrichten im Jahr 2020 um 0,7 Punkte gestiegen ist

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Lokale Fernsehsender machten das dritte Jahr in Folge langsame und leichte Fortschritte bei der Einstellung von Farbigen. Die neueste Umfrage der Radio and Television Digital News Association zeigt den um 0,7 Punkte erhöhten Prozentsatz farbiger Menschen in Fernsehnachrichten.

Neben den langsamen Fortschritten werden Kritiker sicherlich darauf hinweisen, dass lokale Fernsehsender, wenn man den Prozentsatz der schwarzen Amerikaner und den Prozentsatz der schwarzen TV-Nachrichtenmitarbeiter vergleicht, immer noch keine großen Fortschritte bei der Repräsentationslücke gemacht haben.

(Von Diversity-Umfrage der Nachrichtenredaktion von RTDNA )

„Die Zahl der Farbmitarbeiter bei nicht spanischsprachigen Fernsehsendern erreichte ebenfalls das vierte Jahr in Folge Rekordniveaus“, heißt es in der Studie. „Der Anteil der Afroamerikaner in den lokalen Fernsehnachrichten ist am stärksten gestiegen: 1,3 Punkte. Die Vertretung der amerikanischen Ureinwohner stieg leicht an und die der asiatischen Amerikaner blieb stabil. Die hispanische Vertretung ging um 0,7 zurück.“

Je größer der Markt, desto wahrscheinlicher ist es, dass der Sender Farbige anstellt – auch in Nachrichtenmanager-Rollen. In der Studie von 2020 beschäftigten 17,4 % der US-TV-Nachrichtensender nicht-weiße Nachrichtendirektoren. Aber der Anteil der Redaktionen mit schwarzen Nachrichtendirektoren sank von 5,5 % auf 3,9 %.

(Von Diversity-Umfrage der Nachrichtenredaktion von RTDNA )

Ungefähr 7 % der Geschäftsführer lokaler Fernsehsender sind Farbige.

Die Studie untersuchte auch die Fortschritte von Frauen im Nachrichtenredaktions- und Sendermanagement.

(Von Diversity-Umfrage der Nachrichtenredaktion von RTDNA )

Die Studie ergab, dass mehr als ein Drittel der lokalen TV-Nachrichtendirektoren in Amerika Frauen sind. „Das vierte Jahr in Folge“, heißt es in der Studie, „erreichte der Anteil der weiblichen TV-Nachrichtendirektorinnen ein neues Rekordhoch – von 35,3 % im letzten Jahr auf 36,8 % in diesem Jahr.“

81 % der Mitarbeiter in den Geschäftsführerbüros lokaler Fernsehsender sind Männer. Der Anteil der Frauen, die Fernsehsender leiten, ist in diesem Jahr um 4,4 % gesunken.

Frauen sind eher GMs in kleineren Märkten. Man würde hoffen, dass Senderbesitzergruppen weibliche Führungskräfte in diesen kleineren Märkten heranbilden, um in naher Zukunft Eckbüros in größeren Märkten zu übernehmen.

Bob Papper , außerordentlicher Professor für Rundfunk- und Digitaljournalismus an der S.I. Newhouse School of Public Communications an der Syracuse University, leitet die Studie. Papper leitete die Umfrage von RTDNA für zweieinhalb Jahrzehnten . Es ist die einzige jährliche Branchenumfrage, die die Einstellung und Gehälter lokaler Fernseh- und Radiosender in Amerika verfolgt.

Die jährliche Newsroom-Umfrage von RTDNA wurde im vierten Quartal 2019 durchgeführt und umfasste Antworten von mehr als 1.300 lokalen Fernsehsendern. Der vollständige Bericht, einschließlich Daten zur Beschäftigung und Führung lokaler Radiosender, finden Sie hier . Die Organisation veröffentlicht jede Woche im September zusätzliche Ergebnisse aus der diesjährigen Forschung.

Die früheren Umfragen von RTDNA sind hier verfügbar . Pappers jahrzehntelange Forschung sind auf dieser Seite .

Al Tompkins ist leitende Fakultät bei Poynter. Er ist per E-Mail oder auf Twitter unter @atompkins erreichbar.