Finden Sie Die Kompatibilität Durch Zodiac -Zeichen Heraus
TikToker nennt 'faulen' Gen-Z-Mitarbeiter, der gekündigt hat, weil der Job zu hart war, und löst damit eine Debatte aus
Im Trend
Es gibt einen deutlichen Unterschied zwischen Knochen machen und ausgenutzt werden , was der Kernpunkt des grundlegenden Streitpunkts zwischen jüngeren Generationen und älteren Menschen zu sein scheint, die es geschafft haben, sich auf dem Arbeitsmarkt Karriere zu machen.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztEs gibt viele junge Berufstätige, die berechtigte Argumente für das „Rattenrennen“ anführen, das einem Job nachgeht und sich ein Leben aufbaut: Der Wohnungsmarkt ist im Kommen der schlimmste Platz, den es je in der amerikanischen Geschichte gegeben hat , und Gehaltserhöhungen halten nicht mit der Inflation Schritt, was bedeutet, dass das, was wir verdienen, es ist viel weniger wert als noch vor Jahren .
Es gibt jedoch viele Fälle von Gen Z-ler, die die Idee abgelehnt haben, sich selbst beweisen zu müssen dass sie in der Lage sind, konsequent hart zu arbeiten, was einige sagen, sind wirklich nur Fälle von jungen Menschen, die sich geradewegs weigern, für ihre Dienste ausgebeutet zu werden.
Dieser TikToker, selbst ein Gen-Z'er, rief einen Kollegen an, der einen Job kündigte, nur weil er keine mühsame Aufgabe erledigen wollte.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztWas war die Aufgabe? Entfernen scheinbar klebriger Klebstoffreste von einem Fahrzeug für einen Kunden. Peyton ( @that.blue.longbed ) gab an, dass der fragliche Gen-Z-Mitarbeiter sagte, dass er lieber bei McDonald's arbeiten würde, als den akribischen Prozess des Abkratzens der Rückstände vom Fahrzeug zu durchlaufen.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt
Quelle: TikTok | @that.blue.longbedDer TikToker zeigt den Arbeitsaufwand, der am Fahrzeug gemacht werden muss und sagt: „Unsere Generation muss noch ein bisschen besser werden. Wir hatten gerade einen 24-Jährigen raus. Weil er sich das alles nicht nehmen lassen wollte.“ übrig gebliebene Crashfolie.'
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt
Quelle: TikTok | @that.blue.longbedEr fährt fort: „Er wollte nichts davon entfernen. Ich sage nicht, dass es der einfachste Job der Welt ist, aber es ist sicherlich nicht der verdammt schwierigste. Er sagte, er würde lieber bei McDonald’s arbeiten.“ als lieber das. 24 Jahre alt.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt
Quelle: TikTok | @that.blue.longbedEin Kommentator wollte nicht glauben, dass der Angestellte, von dem Peyton sprach, von Natur aus schuld war, und schrieb: „Ja, ich weiß, wie alt er ist, wie viel zahlen Sie ihm? Gibt es Raum für Beförderung und Aufstieg? Was tun Sie für seine Zukunft? ?'
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt
Quelle: TikTok | @that.blue.longbedPeyton antwortete in einem Folgeclip auf den Kommentar, dass der junge Mann erst einen Monat dort gewesen sei, bevor er verlangte, den gleichen Betrag wie andere Leute zu erhalten, die länger als er in der Lackiererei arbeiteten und über mehr Fähigkeiten verfügten .
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztEs gab jedoch eine Reihe von Kommentatoren, die dem jungen Mann dafür applaudierten, dass er den Job verlassen hatte, weil er „seinen Wert kannte“ und sagten, dass Peyton „Management Kool-Aid“ trank.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt
Quelle: TikTok | @that.blue.longbedIn den Jahren 2021 und 2022 gaben während „The Great Resignation“ Scharen von Einzelpersonen ihre Positionen auf. Während dieser Zeit haben viele Unternehmen und Branchen neue Mitarbeiter mit höheren Gehältern und Fernarbeitsoptionen eingestellt.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt
Quelle: TikTok | @that.blue.longbedViele Leute, die sich entschieden haben, ihre Jobs auf der Suche nach grüneren Weiden zu kündigen, haben jedoch erklärt, dass sie dies bereut haben: CNBC sagt, 80 % der Arbeitnehmer die ihre Position verlassen haben, wünschen sich, sie hätten es gar nicht erst getan.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt
Quelle: TikTok | @that.blue.longbedTrotz dieser Vorzeichen sagen auch andere Karriereexperten, dass „Job-Hopping“ eine erprobte Methode ist, um sich ein höheres Gehalt zu sichern, da die Suche nach einem neuen Job während des Arbeitsverhältnisses attraktiver ist Kandidat.