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TikToker kritisiert Planet Fitness für die Forderung nach einem zweiten Vorstellungsgespräch für einen Teilzeitjob
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TikToker @smurfalexis wurde auf der beliebten Social-Media-Plattform viral, nachdem sie gegen einen Planet Fitness-Standort geschimpft hatte, bei dem sie sich in der Hoffnung auf einen Teilzeitjob beworben hatte. Der Grund für ihre Hetze gegen den beliebten Fitnessclub? Sie baten um ein zweites Interview, und es fiel ihr schwer zu verstehen, warum.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztManf andere Benutzer in der App, die Alexis 'Beitrag angesehen haben, dachten genauso und drückten aus, dass es für eine Teilzeit-Einstiegsposition als Kundenvertreter bei Planet Fitness unnötig erscheint, mehrere Interviews zu erfordern. Andere konnten nicht anders, als mit den Augen zu rollen oder den Respekt vor Unternehmen zu verlieren, die Jobs, die wahrscheinlich nicht jedermanns Traumberuf sind, eine unnötige Menge an Bedeutung beimessen.
Ihr Video wurde mit einem anderen TikToker-Beitrag zusammengefügt, der ein Gespräch über die „Nutzlosigkeit“ von Vorstellungsgesprächen für einen Teilzeitjob auslöste, den Sie höchstwahrscheinlich nur vorübergehend behalten oder nebenbei ein bisschen Geld verdienen möchten.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt„Staatsfeind Nr. 1: Vorstellungsgespräche in Teilzeit“, sagt @anania00, kurz bevor Alexis mit ihrer genähten Antwort einspringt: „Nein, eigentlich hatte Planet Fitness mich fertig gemacht, als ich reinging und ein Interview mit dem führte Store Manager, OK, einen Tag später ruft er mich an und sagt: Ja, Sie haben bei Ihrem Vorstellungsgespräch großartige Arbeit geleistet, Dadadada, aber ich möchte, dass Sie zu uns kommen und ein zweites Vorstellungsgespräch führen.'
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Quelle: TikTok | @SchlumpfAlexisAn dieser Stelle des Posts macht Alexis ihre Frustration deutlich: „Pause. Warum mache ich zwei Interviews für eine Teilzeitstelle bei Planet Fitness? Außerdem war das zweite Interview mit dem stellvertretenden Manager, mit dem ich bereits ein Interview geführt habe [der Chefmanager], warum wollen Sie, dass ich ein zweites Interview mit Ihrem Untergebenen mache? Ich habe nicht einmal geantwortet.“
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Quelle: TikTok | @SchlumpfAlexisTikTokers stimmte der Aussage von Alexis weitgehend zu:
„Bewerbungen, die länger als eine Stunde Mindestlohn dauern“, bemerkte einer. 'Mit Hinweis? Auf Wiedersehen.'
Ein anderer theoretisierte: „Diese Unternehmen nehmen sich selbst zu ernst, deshalb.“
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Quelle: TikTok | @SchlumpfAlexisAndere sagten, dass sie ähnliche Situationen durchgemacht haben, als sie sich bei demselben Unternehmen um eine Stelle beworben haben. 'Planet Fitness hat mich vor ein paar Jahren dazu gebracht, DREI zu machen. Wie bffr!'
Ein anderer fügte hinzu: „Ja, weil Sie den Assistenten beim ersten dabei hatten, wenn es so ernst ist, lassen Sie mich nicht mit Gruppeninterviews beginnen.“
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Quelle: TikTok | @SchlumpfAlexisPlanet Fitness ist nicht die einzige Person, die mehrere Interviews für Teilzeitrollen führt. „Als ich mich beim Roadhouse in TX beworben habe, kannte ich den Eigentümer/GM und sie verlangten drei Vorstellungsgespräche.
Und selbst bei mehreren Interviews lassen sie wichtige Informationen aus. 'Ich hatte 3 Vorstellungsgespräche für einen Job bei Olive Garden, sie haben mir nicht gesagt, dass die Bezahlung 12 Dollar beträgt, bis ich den Job bekommen habe.'
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Quelle: TikTok | @SchlumpfAlexis„Ich wurde auf der Stelle bei meinem Job im Einzelhandel eingestellt“, sagte ein Zuschauer. „Ein neuer Manager kam und fing an, richtig wählerisch zu werden, als ob das Personal nicht hauptsächlich aus Teenagern besteht, die am Wochenende Teilzeit arbeiten.“
Ein anderer Server musste nicht nur zwei Vorstellungsgespräche führen, sondern auch zwei Bewerbungen: „Ich habe 30 Minuten gewartet, bis sie sagte, oh, du musst eine zweite App ausfüllen und ein zweites Vorstellungsgespräch führen.“
Das scheint ineffizient: 'Ich hatte drei Vorstellungsgespräche ... und dann sagten sie, ich passe nicht zu ihrem gesuchten Profil.'
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt
Quelle: TikTok | @SchlumpfAlexisEin weiterer erwähnenswerter Punkt ist, dass viele Unternehmen in Amerika Schwierigkeiten haben, Stellen zu besetzen, und viele Mitarbeiter zögern, sich auf persönliche Jobs festzulegen, in der Hoffnung, entfernte Jobs zu bekommen.
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Quelle: TikTok | @SchlumpfAlexisDieser Arbeitskräftemangel hat angeblich auch in die Fitnessbranche ausgeweitet , und wenn das der Fall ist, dann hat das betreffende Planet Fitness wahrscheinlich nicht wirklich eine große Auswahl, wenn es um die Besetzung geht. Was denkst du?