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Remote Worker teilt mit, wie es ist, in viralem TikTok zu Hause gefeuert zu werden

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Während des Höhepunkts der COVID-19-Pandemie verzeichneten Tonnen von E-Commerce-Unternehmen Rekordgewinne, da Scharen von Menschen aus der ganzen Welt sich dem Online-Shopping als ihrer Hauptquelle zur Erfüllung der Verbraucherbedürfnisse zuwenden mussten. Dies führte dazu, dass viele Unternehmen auf Einstellungstour gingen.

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Während Amazon seit mehreren Jahren eines der profitabelsten Unternehmen der Welt ist, es erlebte ein explosives Wachstum während der Pandemie: Etwa 570 Milliarden US-Dollar und ein Aktienkursanstieg von 63,3 % erfolgten fast unmittelbar nach der Einführung von Sperrmaßnahmen, sozialer Distanzierung und Quarantänemaßnahmen als Reaktion auf die Pandemie.

Auch andere Online-Shopping-Unternehmen wie Wayfair und Shopify verzeichnen während der Pandemie ebenfalls ein enormes Wachstum, aber es scheint, dass ein Großteil dieser Kundenbegeisterung für viele Einzelhändler nachgelassen hat, einige mehr als andere. Wie Shopify, das seine Aktien gesehen hat 2022 einen Treffer von 77 % hinnehmen .

Infolgedessen kündigte der CEO der Marke, Tobias Lütke, an, dass das Unternehmen 10 % seiner Belegschaft entlassen werde, was rund 1.000 Mitarbeitern entspricht. Und TikToker Caro Schissler, die unterm Henkel postet @hicallmecaro , scheint eine dieser Entlassungen gewesen zu sein.

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Quelle: TikTok | @hicallmecaro

In dem Clip sagt sie: „Wenn Sie beschäftigt sind, Dienstag, voller Meetings, für die Sie früh aufgestanden sind, um sich darauf vorzubereiten, wurde es zu einer Entlassung und dann dazu, auf Ihrer Couch zu sitzen, Salsa zu essen und Reality-TV zu schauen, weil ich alle nachgelassen habe und dann haben sie einfach den Kill-Button auf meinem Computer gedrückt, sodass ich keinen Zugriff mehr darauf habe, also äh, was für ein Tag.'

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  Fernarbeiter zu Hause entlassen Quelle: TikTok | @hicallmecaro

TikToker waren mit Caros Post sympathisch, und viele Leute sagten, dass sie ähnliche Situationen an ihrem eigenen Arbeitsplatz erleben. Einige Leute sagten, dass sie versucht haben, sich eine Stelle bei Shopify zu sichern, und jetzt verstehen, warum sie dies nicht konnten.

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  Fernarbeiter zu Hause entlassen Quelle: TikTok | @hicallmecaro

Es gab auch jede Menge anderer positiver Kommentare, die Caros Stimmung zu heben schienen, mehrere Leute, die ihren Post sahen, boten an, Positionen in ihren eigenen Unternehmen mit dem TikToker zu besprechen; Darunter auch jemand, der sagte, dass er selbst bei TikTok arbeitet.

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  Fernarbeiter zu Hause entlassen Quelle: TikTok | @hicallmecaro

Ein anderer Shopify-Mitarbeiter, der entlassen wurde, kommentierte, dass sie eine nahezu identische Erfahrung wie Caro selbst gemacht haben: „Jetzt ehemaliger Shopifolk hier – ich bin früh aufgewacht, um mich auf eine Präsentation einiger neuerer Arbeiten vorzubereiten, und als mir das weggenommen wurde, wurde es irgendwie schlimmer. '

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  Fernarbeiter zu Hause entlassen Quelle: TikTok | @hicallmecaro

Caro antwortete auf ihren Kommentar: 'Das ist schrecklich, es tut mir so leid, dass es mir bei den Projekten, an denen ich gearbeitet habe, genauso geht, und bei dem Anruf zur Zielsetzung, für den ich heute telefoniere.'

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  Fernarbeiter zu Hause entlassen Quelle: TikTok | @hicallmecaro

Andere ermutigten sie, ihre „Verbindungen“ zu nutzen, um zu versuchen, schnell eine andere Position zu finden.

„Ist mir auch passiert, Mädchen. Meiner Freundin ist es vor ein paar Monaten auch passiert und sie hat gerade einen Killerjob bei Toast bekommen“, ermutigte ein Kommentator.

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  Fernarbeiter zu Hause entlassen Quelle: TikTok | @hicallmecaro

Der CEO von Shopify, Lutke, sagte, dass das Unternehmen das Wachstum des E-Commerce falsch eingeschätzt habe, als es so viele Mitarbeiter einstellte, und dass es ihm „zutiefst leid“ für den Ausrutscher des Unternehmens tue.

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  Fernarbeiter zu Hause entlassen Quelle: TikTok | @hicallmecaro

Er schrieb in a Firmen-E-Mail : „Wir haben gewettet, dass der Channel-Mix – der Anteil der Dollars, die durch den E-Commerce statt durch den physischen Einzelhandel fließen – dauerhaft um 5 oder sogar 10 Jahre nach vorne springen würde. Wir konnten es damals nicht genau wissen, aber wir wussten es Wenn die Möglichkeit bestünde, dass dies zutrifft, müssten wir das Unternehmen entsprechend erweitern. Es ist jetzt klar, dass sich die Wette nicht ausgezahlt hat. Was wir jetzt sehen, ist, dass der Mix ungefähr dorthin zurückkehrt, wo die Daten vor Covid es vermuten ließen sollte an dieser Stelle sein.'