Poynter öffnet Bewerbungen für drei Leadership Academies for Women in Digital Media im Jahr 2019

ST. PETERSBURG, Florida (1. November 2018) – Das Poynter Institute, ein weltweit führendes Unternehmen im Journalismus, eröffnet heute Bewerbungen für drei Leadership Academies for Women in Digital Media im Jahr 2019. Poynters äußerst wettbewerbsfähiges und transformatives Programm ist bereit, mehr Journalistinnen auszubilden als je zuvor in der fünfjährigen Geschichte des Programms.

Aufgrund der Nachfrage und des Erfolgs des Programms hat Poynter 2018 die Zahl der Führungsakademien für Frauen verdreifacht und wird 2019 erneut drei Akademien anbieten. Jede wird 30 Frauen aufnehmen, gegenüber 28 im letzten Jahr.

„Diese Akademien bringen einige der kreativsten und tatkräftigsten Medienfrauen in einem Programm zusammen, das nicht nur ihre Karriere verbessert, sondern auch Ideen und Strategien hervorbringt, die zum Erfolg ihrer Nachrichtenorganisationen beitragen“, sagte Poynter-Präsident Neil Brown . „Leadership Academy for Women in Digital Media ist zu einem charakteristischen Poynter-Programm geworden, das darauf abzielt, Frauen dabei zu helfen, noch einflussreicher in einer Branche zu werden, die ihre Fähigkeiten und Führungsqualitäten wirklich braucht.'

Die Akademien 2019 auf dem Campus von Poynter in St. Petersburg, Florida, finden vom 24. Februar bis 1. März, vom 31. März bis 5. April und vom 20. bis 25. Oktober statt.

Bewerben Sie sich jetzt für die Leadership Academies for Women in Digital Media 2019.

Jede Akademie ist anders, mit neuen Gastdozenten, frischen Inhalten und unterschiedlichen Teilnehmern. Die Gesamtstrategie ist jedoch dieselbe: Das Programm konzentriert sich auf die Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um in die höchsten Führungsebenen der digitalen Medien aufzusteigen. In einer aktuellen Umfrage unter Absolventen der ersten drei Jahre des Programms:

• 81 Prozent wurden befördert oder haben mehr berufliche Verantwortung,
• 83 Prozent verdienen mehr Geld, die Hälfte wesentlich mehr Geld und
• 76 Prozent haben eine klarere Vorstellung davon, was in ihrer Karriere wichtig ist.

Wie in den vergangenen fünf Jahren werden die Akademien von Katie Hawkins-Gaar, Gründerin des Newsletters The Cohort und der Digital Women Leaders Coaching-Initiative , und ehemalige Poynter-Fakultät für Innovation.

„Das Ziel von Poynters Programm war es schon immer, Journalistinnen in verschiedenen Phasen ihrer Führungskarriere auf persönliche, professionelle und tiefgreifende Weise zu fördern“, sagte Hawkins-Gaar. „Dieses Jahr war ein Experiment, um der Nachfrage und dem Interesse gerecht zu werden und gleichzeitig die gleiche, intime Kohortenmagie am Leben zu erhalten. Bei jedem Kurs im Jahr 2018 war klar, dass wir genau das getan haben, und ich könnte nicht glücklicher darüber sein, die Reichweite dieses Programms weiter auszubauen.“

Hawkins-Gaar wird 2019 von diesem Poynter-Lehrteam unterstützt: Cheryl Carpenter, Leadership Faculty; Kristen Hare, Lokalnachrichten-Innovationsreporterin; Kelly McBride, Senior-Vizepräsidentin; und Doris Truong, Direktorin für Training und Vielfalt.

Gastdozenten für 2019 werden näher an den Akademieterminen bekannt gegeben. Zu den jüngsten Ausbildern gehören:

• Kainaz Amaria, Bildredakteurin, Vox
• Jessica Bennett, Gender-Redakteurin der New York Times
• Megan Greenwell, Chefredakteurin, Deadspin
• Cristi Hegranes, Gründer, CEO und Verleger, Global Press Institute
• Áine Kerr, Mitbegründerin und COO, Kinzen
• Vivian Schiller, CEO, Civil Media Foundation
• Swati Sharma, stellvertretender Herausgeber, TheAtlantic.com
• Millie Tran, Redakteurin für globales Wachstum, The New York Times
• Elite Truong, stellvertretender Herausgeber, strategische Initiativen, The Washington Post.

„Die Verbindungen, die ich zu anderen Journalisten geknüpft habe, und die fortlaufende Unterstützung, die wir voneinander und von der Fakultät erfahren haben, waren von unschätzbarem Wert, während ich mein erstes Jahr in einem neuen Job bewältigt habe“, sagte Emma Carew Grovum, Produktmanagerin bei The Daily Beast und Absolvent der Poynter's Academy im März 2018. „Ich habe erfolgreich einen Zeitplan für meine nächste Beförderung ausgehandelt und auch über eine Gehaltserhöhung verhandelt. Was ich aus meiner Zeit bei Poynter mit meiner Kohorte vor allem mitgenommen habe, ist das Vertrauen in mein Wertgefühl. Ich schaue mir meine Arbeit nicht mehr an und mache mir keine Gedanken darüber, ob sie gut genug ist, um meinen Job zu behalten. Stattdessen schaue ich auf meine Arbeit und habe ein klares Gefühl dafür, worauf ich in meiner Karriere aufbauen möchte.“

Bewerbungen für die Leadership Academies for Women in Digital Media werden vom 1. bis 30. November angenommen. Es wird eine Bewerbung für alle drei Akademien geben, und die Studiengebühren für jede Akademie betragen 1.000 US-Dollar. Eine begrenzte Anzahl von Studien- und Reisestipendien steht den Teilnehmern zur Verfügung und wird nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens festgelegt.

Wie in den vergangenen Jahren wird Poynter eine Gruppe auswählen, die Bedürfnisse und Vielfalt in Bezug auf ethnische Zugehörigkeit, Alter, Geografie, Technologieplattformen, Organisationsgröße und Fähigkeiten repräsentiert. Aufgrund der geringen Größe des Jahrgangs werden Kandidatinnen und Kandidaten mit ausgewiesener Führungsqualität bevorzugt und profitieren von einer intensiven Weiterbildung zur Weiterentwicklung ihrer Karriere in digitalen Medien.

Die Studiengebühren für die einwöchige Akademie werden dank der Unterstützung von Geldgebern wie der McClatchy Foundation, der John S. and James L. Knight Foundation und den Craig Newmark Philanthropies reduziert.

Poynter bemüht sich um zusätzliche Finanzierung von Medien- und Technologieunternehmen, Stiftungen und akademischen Institutionen, um diese transformative Lernerfahrung zu verbessern.

„Unser Ziel ist es, dieses Training letztendlich so zu finanzieren, dass wir es und Journalistinnen bis weit in die Zukunft unterstützen können“, sagte Kelly McBride, Senior Vice President von Poynter.

Organisationen oder Einzelpersonen, die daran interessiert sind, dieses Transformationsprogramm zu unterstützen, können eine E-Mail senden Email .

Über das Poynter Institute
Das Poynter Institute for Media Studies ist weltweit führend in der Journalismusausbildung und ein Strategiezentrum, das für kompromisslose Exzellenz in Journalismus, Medien und dem öffentlichen Diskurs des 21. Jahrhunderts steht. Die Poynter-Fakultät unterrichtet Seminare und Workshops am Institut in St. Petersburg, Florida, und auf Konferenzen und Organisationen auf der ganzen Welt. Seine E-Learning-Abteilung, News University, newsu.org, bietet den weltweit größten Online-Journalismus-Lehrplan in sieben Sprachen mit über 300 interaktiven Kursen und mehr als 150.000 registrierten Benutzern in Dutzenden von Ländern. Die Website des Instituts, poynter.org, bietet rund um die Uhr Berichterstattung über Medien, Ethik, Technologie und das Nachrichtengeschäft. Die weltbesten Journalisten und Medieninnovatoren kommen nach Poynter, um neue Generationen von Reportern, Geschichtenerzählern, Medienerfindern, Designern, visuellen Journalisten, Dokumentarfilmern und Rundfunkproduzenten zu lernen und zu unterrichten. Diese Arbeit schafft ein öffentliches Bewusstsein für Journalismus, Medien, den Ersten Verfassungszusatz und Diskurse, die der Demokratie und dem Gemeinwohl dienen.

Kontakt: Tina Dyakon
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Das Poynter-Institut
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