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Manager von Domino postet Bewerberinterview auf TikTok, löst Debatte aus, weil er ihm „2 Strikes“ gegeben hat
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EIN Domino-Manager wer kommt von Miguel Saucey auf TikTok ( @miguelsaucey ) hat auf der beliebten Social-Media-Plattform einen jetzt viralen Clip hochgeladen, der in den Kommentaren für einige Aufregung gesorgt hat. Das liegt vor allem an den „2 Strikes“, die er einem potenziellen Mitarbeiter während eines Vorstellungsgesprächs gegeben hat.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztDarüber hinaus hat er die Ausschnitte des eigentlichen Interviews in TikTok aufgezeichnet, sodass jeder, der daran denkt, sich bei der Kette zu bewerben, einen kleinen Einblick in die Fragen der Manager während des ersten Treffens erhalten kann.
Kommentatoren, die den Clip sahen, hatten eine Vielzahl gemischter Reaktionen. Einige dachten, dass Miguel es viel zu ernst nahm, während andere dachten, dass die „Streiks“, die der junge Mann hatte, überhaupt keine Streiks waren und sie ihn wahrscheinlich einstellen würden, wenn sie an Miguels Stelle wären.
Miguel sagt in dem Clip: „Das ist das interessanteste Interview, das ich seit langem hatte. Als erstes kommt der Junge zur Tür herein und er fragt, hast du ein Pflaster? Und hier ist das Lustige daran, ein Restaurant zu führen: Wenn dir die Verbände ausgehen und niemand es dir sagt, findest du es heraus, wenn du nach einem Pflaster suchst. Also geben sie dem jungen Mann ein Mullpäckchen, du weißt schon, hilf ihm, die Blutung zu stoppen … wickle es ein.“
Er fuhr mit seiner Geschichte fort: „Es hat gut geklappt, wir sind ins Büro gegangen und haben mit dem Interview begonnen. Ich fahre fort, ihm zu sagen, dass ich die Fragen, die ich für ihn habe, zu diesem Interview aufzeichnen werde, hauptsächlich nur um zu weiteren Trainingszwecken weitermachen und tatsächlich einen TikTok dazu bringen, etwas Spaß damit zu haben. Ich habe seine Antworten nicht aufgezeichnet oder versucht, es nicht zu tun, ich denke, es gibt eine, die ich herausschneiden muss.
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Quelle: TikTok | @miguelsauceyMiguel sagt weiter, dass er die Fragen aufgezeichnet habe, die er dem jungen Mann gestellt habe, bevor das Video auf Filmmaterial von ihm im eigentlichen Interview schneidet.
Man sieht Miguel, wie er sich hinsetzt und jemanden außerhalb der Kamera fragt: „Haben Sie schon einmal in der Gastronomie gearbeitet und wenn ja, wo haben Sie gearbeitet?“
Er stellt eine weitere Frage: 'Wie war Ihre Erfahrung bei McDonald's und warum haben Sie sich entschieden, zu gehen?'
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt„Also, was ich gerade suche, ist jemand, der nachts, am Wochenende verfügbar ist, wissen Sie, wann immer ich ihn brauche. Ich gebe den Leuten frei, wann immer sie frei haben wollen, weil ich nicht daran glaube, weißt du, abhängig von Ihrem Job. Sie müssen auch Ihre Freizeit haben. Abgesehen davon, haben Sie das Gefühl, dass dies ein Zeitplan wäre, der für Sie funktionieren würde?'
Quelle: TikTok | @miguelsauceyMiguel fragt dann: „Haben Sie gerade einen Lebensmittelbearbeiterausweis des Bundesstaates Washington?“ Er bezieht sich auf einen speziellen Lizenzierungskurs, den diejenigen, die in der Gastronomiebranche arbeiten, absolvieren müssen, um Menschen ihr Essen zu servieren und zu handhaben. Verschiedene Staaten haben unterschiedliche Regelungen zu Lebensmittelhandhabungskarten. In Washington müssen diejenigen, die in der Gastronomiebranche arbeiten möchten, ihre Lizenz im Bundesstaat erwerben, andere Bundesstaaten erlauben jedoch Karten, die aus anderen Teilen der USA ausgestellt wurden.
Quelle: TikTok | @miguelsauceyDer Manager von Domino fragt: „Haben Sie in Bezug auf Ihren Fahrausweis irgendwelche Strafzettel oder Unfälle in den letzten paar Jahren, die Sie sich ansehen müssten? Wenn Sie sich auf einer Skala einordnen müssten von eins bis 10, wobei 10 die höchste und 1 die niedrigste ist, auf der Frequenz, in der ich erwarten kann, dass Sie rufen, was wäre die Nummer, die Sie sich selbst geben?
Quelle: TikTok | @miguelsauceyMiguel stellt dann eine letzte Frage: „Verkauf dich irgendwie an mich. Ich habe noch ein Vorstellungsgespräch für diese Position geplant und ich möchte, dass du mir sagst, warum ich dich anstelle von ihnen einstellen sollte.“
Wie hat sich der potenzielle Mitarbeiter geschlagen? Miguel sagt: „Alles in allem hat er diese Fragen wirklich gut beantwortet. Es scheint, als würde er den Job wirklich wollen, es scheint, als würde er den Job wirklich brauchen. Will sofort arbeiten. Das ist großartig.“
Quelle: TikTok | @miguelsauceyLaut dem Manager gab es jedoch einige 'Dinge, die gegen ihn arbeiten'. Er betonte die Tatsache, dass der junge Mann, als er bei der Arbeit auftauchte, nicht sofort das Gebäude betrat, als er ankam, sondern Miguel eine Nachricht auf Facebook schickte, über die sie vor ihrem Treffen kommuniziert hatten.
Quelle: TikTok | @miguelsauceyMiguel fuhr fort, dies 'Streik eins' zu nennen, weil der junge Mann fragte, wo das Vorstellungsgespräch sei, obwohl Miguel sagte, dass er darüber informiert wurde, wo das Vorstellungsgespräch stattfand und für welche Position er das Vorstellungsgespräch hatte.
Die andere Sache, die Miguel sagte, der junge Mann habe etwas falsch gemacht, war „sich selbst eine 3 zu geben“ auf die Frage, die er stellte, nach der Wahrscheinlichkeit, dass er anruft.
Quelle: TikTok | @miguelsaucey'3 ist 30 % von 10 ... Ich mag es nicht, wenn Leute mich anschreien, besonders wenn ich Leuten die freie Zeit gebe, die sie wollen, also sagen Sie mir, würden Sie diesen jungen Mann einstellen?'
Viele TikToker, die Miguels Video gesehen haben, sagten, dass sie es tun würden, und gaben einige Erklärungen für die „roten Fahnen“, auf die der Manager im Interview hinwies.
Quelle: TikTok | @miguelsauceyEin anderer Kommentator bemerkte, dass es ein Zeichen des Respekts sei, dass er das Gebäude nicht sofort betrete, und er mache ihn auf die Tatsache aufmerksam, dass er angekommen sei, wollte aber sicherstellen, dass es für ihn in Ordnung sei.
Jemand anderes sagte, dass sie die Tatsache respektierten, dass er ehrlich sei, was die Häufigkeit seiner Anrufe betrifft, da es Tonnen von Leuten geben würde, die lügen und „null“ sagen würden, nur um den Job zu bekommen.
Quelle: TikTok | @miguelsauceyMiguel stimmte dem zu und erklärte, dass „Null eine rote Fahne ist“, weil „niemand jeden Tag da ist“.
Was halten Sie von den „roten Fahnen“, die Miguel im viralen TikTok präsentiert? Würden Sie den jungen Mann für den Job bei Domino's einstellen?
Entsprechend Lohnskala , verdienen Lieferfahrer von Domino's durchschnittlich 8,73 $ pro Stunde.