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Kindermädchen postet unhöfliche Textnachrichten von Kunden, um zu zeigen, wie kleine Menschen von hochwertiger Kinderbetreuung denken
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Eine Frau weiter Tick Tack namens Sophia Grace ( @lifeofsophiag ) hat ausführlich über ihre Erfahrungen in gepostet Kindermädchen , einschließlich Kommentaren zu anderen Kinderbetreuern – wie einem, der es erlaubte ein Kind, das 800 mg Ibuprofen schluckt , und einige davon Die „schlechtesten“ Care.com-Einträge, die ihr je untergekommen sind .
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztKürzlich ging sie viral, nachdem sie einen Textnachrichtenaustausch hochgeladen hatte, den sie mit einem Kunden geführt hatte, der versuchte, sie für etwa 4.000 US-Dollar weniger als ihre Monatsrate zur Arbeit zu bewegen. Als Sophia ihren Forderungen nicht nachkam, beschimpfte die Klientin sie und teilte ihr mit, dass sie die Arbeit als Kindermädchen nicht als „richtige“ Arbeit ansehe.
Sophia teilte die Nachrichten zusammen mit ihrem Kommentar in mit eine TikTok-Videomontage das zahlreiche Screenshots von ihrem Hin und Her mit dem potenziellen Kunden enthielt.
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Im ersten Screenshot, den die Nanny/TikTokerin auf ihrem Konto gepostet hat, schreibt sie: „Ich hatte bereits meinen Lebenslauf gesendet, der meine Tarifspanne, Referenzen, Aufgaben usw. enthält – buchstäblich alles.“
Das Gespräch endete wie folgt...
Klient: Wir würden uns gerne an diesem Tag treffen. Ich werde einen Termin vereinbaren und Ihnen Bescheid sagen.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztSophia: Das klingt gut! Ich möchte meinen Preis und meine Erwartungen immer im Voraus mitteilen, um sicherzustellen, dass es für die Familie funktioniert. Mein Stundensatz beginnt bei 30 $/Std. Meine Tarife spiegeln den Einsatz und die Fähigkeiten wider, die ich im Laufe meiner Karriere entwickelt habe, sowie die hohe Qualität meiner Pflege. Zusätzlich zu den branchenüblichen Leistungen benötige ich auch eine Zahlung per W-2 mit meinen Familien, da ich Angestellter sein werde. Wenn das alles gut klingt, freue ich mich darauf, weiter mit Ihnen zu sprechen!
Allerdings schien dieser bestimmte Kunde nicht an ihrem Setup interessiert zu sein:
Klient: Wir haben unser letztes Kindermädchen mit einer 1099 bezahlt und es hat gut geklappt, also lassen Sie mich wissen, ob das gut ist. Ich bin mir nicht sicher, was Sie mit „standardmäßigen Branchenvorteilen“ meinen, aber weil wir dreimal pro Woche zu Mittag essen und dann dafür bezahlen, dass Sie die Kinder bei Aktivitäten begleiten (und wir unseren Kindermädchen außerdem erlauben, alles zu essen, was wir zur Verfügung haben, es sei denn, es ist nicht markiert, lol), ich bin mir nicht sicher, ob wir noch viel Spielraum für andere Vorteile haben.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztIhre Botschaft ging weiter:
Klient: Was die stündliche Angabe angeht — Wir hatten wirklich gehofft, unter 1.000 US-Dollar pro Monat zu bleiben. Ich weiß, dass der reguläre Zeitplan von 7 bis 17 Uhr ist, was sich als sehr lange Stunden herausstellen könnte, aber als wir uns unterhielten, wusste ich, dass ich erwähnt habe, dass wir im November zwei Wochen weg sein werden, also bekommst du trotzdem deine 1.000 Dollar Monat? Ich denke, das ist wirklich ein tolles Angebot, ehrlich!
Die Kundin lobte weiterhin die Vorteile des Angebots, das deutlich unter dem angegebenen Preis lag, den sie ihr geschickt hatte.
Klient: Unsere letzte Nanny sagte, dass es bei ihr großartig geklappt hat und wir hoffen, jemanden mit der gleichen Einstellung zu finden. Danke.
Sophia führte weiter aus, dass der Geldbetrag, den sie bei ihrem derzeitigen Tarif mit den Arbeitsstunden, die der Kunde von ihr erwartete, verdienen würde, im Bereich von 5.000 US-Dollar pro Monat lag, sodass selbst die Bezahlung von zwei Wochen Urlaub im November immer noch ein Rückgang wäre in einem Eimer im Vergleich zu der Menge an Bargeld, die sie bei ihrem angegebenen Tarif verlieren würde.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztObwohl Sophia in einem Overlay zu ihrem TikTok-Video hinzufügte, dass sie sich in ihrem Folgegespräch mit einem potenziellen Kunden normalerweise nicht so viel Zeit nehmen würde, um all diese Dinge detailliert zu erläutern, teilte sie dem Kunden in ihrem Textgespräch mit, dass die branchenüblichen Vorteile seien: „ Benzinerstattungen, PTO, Krankheitstage, bezahlter Urlaub, garantierte Stunden und ein detaillierter Vertrag – sowie Bezahlung über W-2.“
Sie erklärte weiter, dass es eigentlich illegal sei, nicht über W-2 bezahlt zu werden, da sie letztendlich als 1099-Arbeiterin für die Steuern ihres Arbeitgebers zahle und dass dieser Geldbetrag bei der Anzahl der Stunden, die sie arbeiten solle, geringer ausfallen würde als der Mindestlohn.
Der Kunde war immer noch nicht begeistert von der Idee, Sophias angegebenen Arbeitsbedingungen zuzustimmen, und antwortete mit der Aussage, dass es sich bei den 1.000 US-Dollar nicht um einen Stundensatz, sondern um ein Gehalt handeln würde.
Die Kundin sagte auch, dass alle Forderungen, die Sophia stellte, „für einen so einfachen Job“ viel zu hoch schienen, und fügte hinzu, dass der Geldbetrag, den sie verlangte, mehr war als das, was die meisten Menschen in der Gegend, in der sie leben, monatlich verdienen.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt„Illegal, illegal, illegal“, fügte Sophia in einer weiteren Einblendung ihrer Videomontage hinzu. In ihrem Textaustausch teilte sie der Klientin mit, dass die Klientin möglicherweise am besten dazu geeignet sei, jemanden einzustellen, der gerade erst ihre „Reise als Kindermädchen“ beginne, bevor sie bemerkte, dass sie sich „nicht sicher sei, ob es jemanden gibt, der für einen Lohn unter dem Mindestlohn, illegal oder illegal arbeitet“. ohne Vorteile.“
Aber die Klientin war noch nicht damit fertig, der Nanny Fragen zu stellen – die Klientin sagte, dass sowohl sie als auch ihr Mann in anspruchsvollen Jobs arbeiten, die eine Menge Vorteile mit sich bringen, und sie schienen nicht zu glauben, dass die Tätigkeit als Kindermädchen eine wirklich würdige Karriere dieser Art sei welche Leistungen Sophia von potenziellen Arbeitgebern forderte.
Sophia klatschte dem Klienten entgegen und erklärte, dass sie den Job als Kindermädchen zu 100 Prozent für einen Beruf betrachte und dass es ein äußerst anspruchsvoller Job sei, der nicht nur eine Menge Wissen und Erfahrung im Umgang mit Kindern erfordere, sondern auch eine Persönlichkeit, die es den Menschen ermöglicht, dies zu tun sich mit Kindern beschäftigen und mit ihnen interagieren.
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„Wenn Sie jemanden einstellen möchten, der zum Mindestlohn arbeiten möchte und keine Sozialleistungen benötigt, haben Sie durchaus das Recht, dies zu tun, aber die professionellsten und erfahrensten Kindermädchen, die ich kenne, würden diese Bedingungen nicht akzeptieren. Ich kann niemanden empfehlen.“ Vielleicht weiß ich es“, schrieb Sophia dem Kunden zurück.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztAuf der letzten Folie ihrer TikTok-Montage hob Sophia dann eine Reaktion der Nanny-Suchenden hervor, die ihrer Meinung nach typisch für die Art von defensiven Antworten ist, die Leute geben, wenn ihre Angebote „abgelehnt“ werden oder sie darüber „aufgeklärt“ werden, wie ernst es Sophia ist nimmt ihren Job als Kindermädchen an.
Klient: Das ist lächerlich, ich sehe meinen Kindern dabei zu, wie sie nebenbei einen echten Job machen. lol, wir brauchen niemanden, der „professionell“ ist, weil dieser Job nicht „professionell“ ist. Der 16-jährige Nachbar meines Nachbarn hat diesem Job bereits zugestimmt und ist bereit für die Arbeit, vielen Dank jedoch für all Ihre Empfehlungen!
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Es gab Leute, die auf Sophias Video reagierten und mit ihren Erfahrungen sympathisierten, wie diese eine Person, die schrieb: „Ich glaube, den Leuten ist nicht klar, dass es einen Unterschied zwischen einer Nanny und einem Babysitter gibt.“
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztEine andere Person bemerkte sarkastisch: „Ach, wie süß sie arbeitet UND sich um die Kinder kümmert, die sie sich vorgenommen hat!! Gut, dass du Grenzen setzt. Das ist lächerlich!!!!!!“
Jemand anderes konnte nicht glauben, dass es irgendjemanden geben würde, der von jemandem erwarten würde, dass er für den Betrag, den sie anbot, Vollzeit arbeitet: „1000 $/Monat für Vollzeitarbeit?“