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Frau berichtet von Entlassungsängsten während einer achtstündigen unternehmensweiten Entlassung
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Entlassungsangst ist kein Scherz. Da es überall zu Entlassungen kommt, machen sich Arbeitnehmer häufig Sorgen darüber, woher ihr nächster Gehaltsscheck kommen soll, wenn sie Opfer einer unternehmensweiten Entlassungswelle werden.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztUnd ein Tick Tack Die Schöpferin dokumentierte, wie es sich anfühlt, einem ganzen Tag voller Ungewissheit gegenüberzustehen, als ihr Arbeitgeber bekannt gab, dass 10 Prozent ihrer Kollegen – möglicherweise sie selbst eingeschlossen – innerhalb von acht Stunden ihren Job verlieren würden. Hier ist, was passiert ist.
Eine Frau schilderte in einem viralen Video ihre Entlassungsangst.
In ihrem viralen Video , @nat__tucker (Nat Tucker) erzählte von einem Tag in ihrem Leben, an dem sie befürchtete, ihre Firma würde sie entlassen. Die Schöpferin gab vorab an, dass sie bei einer Werbe-/Marketingagentur in New York arbeite und eine alarmierende E-Mail von ihrem Arbeitgeber erhalten habe, in der es im Wesentlichen darum ging, dass sie an diesem Tag 10 Prozent der Mitarbeiter des Unternehmens entlassen wollten. Wenn Sie bis 17 Uhr nichts gehört haben, heißt es in der E-Mail. EST, Sie waren „im Klaren“.
Nat sagte auch, dass die E-Mail um 8:30 Uhr in ihrem Posteingang eingegangen sei und dass ihr Arbeitgeber angekündigt habe, dass es um 17:30 Uhr eine unternehmensweite Besprechung geben würde.
Als die Schöpferin ihren ersten Clip aufnahm, erwähnte sie, dass es erst 11 Uhr morgens sei und sie noch sechs Stunden warten müsse, um herauszufinden, ob sie ihren Job behalten könne.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztNat erklärte auch, wie beängstigend es war, Benachrichtigungen auf ihrem Laptop zu erhalten, weil sie befürchtete, dass es dort zu dem gefürchteten persönlichen Entlassungsgespräch kommen würde.
Und trotz ihrer kürzlichen Beförderung gab die Schöpferin zu, dass sie von allen mit einem ähnlichen Titel am wenigsten wusste – was bedeutet, dass sie eine der ersten sein könnte, die geht.
„Ich wollte das einfach nur machen, um den Überblick zu behalten, was vor sich geht, und auch darüber posten, denn das ist etwas, was vielen Menschen passiert“, sagte Nat über ihre Beweggründe, ein TikTok über die Situation zu erstellen. „Ich weiß, dass viele Leute entlassen werden.“
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztDie Schöpferin teilte ihre Tipps zum Umgang mit Entlassungsangst.
In ihrem fast fünfminütigen Video erzählte Nat einige Möglichkeiten, wie sie mit dem Stress einer möglichen Entlassung umgegangen ist. Vom Nägelschneiden, um das Beißen zu verhindern, über den Anruf bei ihrem Vater bis hin zum Putzen des Hauses bei lauter Musik versuchte die Schöpferin alles, was sie konnte, um sich von dem drohenden Untergang abzulenken.
Und um sicherzustellen, dass sie auch anderswo Hinweise hatte, verbrachte Nat einige Zeit damit, den Personalvermittlern über andere Stellenangebote zu antworten. „Ich bin immer noch sehr besorgt, aber ich versuche zu kontrollieren, was ich kann“, gab der Schöpfer zu.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztGegen 16:30 Uhr ging Nat zu TikTok, um ein weiteres Update zur Situation anzubieten. Während sie Tagebuch schrieb, wurde der Schöpferin klar, dass sie höchstwahrscheinlich ihren Job behalten würde.
Dann, um 17:30 Uhr, nahm Nat an der unternehmensweiten Besprechung teil und wusste offiziell, dass sie die Entlassungen vermieden hatte. In ihrer Bildunterschrift drückte die Schöpferin ihre Dankbarkeit darüber aus, dass sie weiterhin beschäftigt war, wies jedoch darauf hin, dass die Vorgehensweise ihres Unternehmens enorm stressig sei.
„Zum Glück bin ich immer noch berufstätig“, teilte Nat mit. „Aber die Unsicherheit ist schwer zu bewältigen.“
Und ein Benutzer im Kommentarbereich hätte dem nur zustimmen können. „Das ist so eine verkorkste Vorgehensweise“, schrieben sie. „Unternehmen müssen es besser machen.“