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Die 17-Jährige verlässt Dunkin’ Donuts, nachdem sie in viralem TikTok gezwungen wurde, den Laden selbst zu schließen
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Im Anschluss an die COVID-19 Pandemie gab es eine Reihe von US-Branchen, die sich in einer kleinen Beschäftigungskrise befanden: Für bestimmte Arbeitsbereiche wird es immer schwieriger, Unternehmen mit Personal zu versorgen. Es scheint zwar eine wachsende Zahl von Leuten auf der ganzen Linie zu geben die Unmut geäußert haben mit ihrer Arbeit im Allgemeinen und sind im Rahmen der ' große resignation ,“ Daten zeigen, dass einige Arbeitsbereiche durch dieses Phänomen härter waren als andere.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztDie Gastronomiebranche, insbesondere in Fast- und Fast-Casual-Ketten, hat sich nämlich bemüht, eine angemessene Anzahl von Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Ablauf . Dies hat dazu geführt erhöhte Wartezeiten für Kunden und damit überlastete Mitarbeiter.
Zwar gab es einige Zeichen der Besserung In dieser Hinsicht gibt es im Jahr 2022 immer noch eine Reihe von Arbeitnehmern, die lautstark gegen die Menge an Aufgaben protestiert haben, die sie an einem einzigen Tag erledigen müssen, wobei viele von ihnen ihren Unmut in den sozialen Medien zum Ausdruck bringen und sogar Filmmaterial hochladen sie hören daraufhin auf zu leben. Wie TikToker @kellymariamm, eine 17-jährige Mitarbeiterin von Dunkin‘ Donuts, die ihren Job gekündigt hat.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztIn ihrem Video gibt Kelly an, dass sie als Minderjährige gezwungen war, den Laden selbst zu schließen, und sagte, dass der spezifische Standort, an dem sie arbeitete, gegen zahlreiche Arbeitsgesetze verstieß.
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Quelle: @kellymariamSie schreibt in einer Bildunterschrift für den jetzt viralen Clip: „Für etwas mehr Kontext … Ich war ganz alleine bei Dunkin NEAR A HIGHWAY, weil die Besitzer den Zeitplan nicht richtig gemacht haben und keine Schließer auftauchten und das Mädchen arbeitete zuvor hatte sie 10 Stunden am Stück ohne Pause gearbeitet und musste um 5:30 gehen, obwohl sie um 4 aufhören sollte...'
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Quelle: @kellymariamKelly beendete ihre Bildunterschrift mit: „… und wir haben die Besitzer und den Manager immer wieder informiert, aber es wurde nichts getan, also habe ich mich im Laden eingeschlossen und ihnen gesagt, dass dies mein letzter Tag ist und als der Besitzer endlich alles zeigte, was sie ist Was mich interessierte, war, dass ich die Türen aufschließe.'
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Quelle: @kellymariamSie sagt in dem Video und kämpft mit den Tränen: „Also, ich habe gerade meinen Job gekündigt, ich bin endlich frei. Ähm, ich bin buchstäblich siebzehn Jahre alt und stecke alleine im Dunkin fest, und das ist genau das Richtige Ende von Bulls**t, was in diesem Laden passiert ist.'
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Quelle: @kellymariamMehrere TikToker applaudierten der jungen Frau dafür, dass sie den Job verlassen und sich geweigert hatte, für Besitzer zu arbeiten, die erwarteten, dass ein Minderjähriger einen Standort selbst beaufsichtigt.
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Quelle: @kellymariamViele andere teilten ihre eigenen negativen Erfahrungen bei der Arbeit für Dunkin' Donuts, während einige Kellys Manager in Frage stellten, weil sie es nicht auf sich genommen hätten, dafür zu sorgen, dass der Standort angemessen besetzt war, anstatt die Verantwortung für den Betrieb einem Teenager aufzubürden.
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Quelle: @kellymariamAndere TikToker forderten die Mitarbeiter auf, Schichtarbeit für andere Leute, die sich weigern, zur Arbeit zu kommen, rundweg zu verweigern, und erklärten, dass die Verantwortung auf den Schultern des Managers liege, nicht auf denen eines Mitarbeiters, der überhaupt nicht zur Arbeit vorgesehen war.
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Quelle: @kellymariamIm Kommentarbereich von TikTok markierte Kelly das TikTok-Konto von Dunkin‘ Donuts mit der Frage: „Gibt es keine Arbeitsgesetze?“ Je nach Bundesland arbeitet ein Minderjähriger , können sie die schriftliche Zustimmung der Eltern benötigen, um über eine bestimmte Zeit hinaus zu arbeiten oder ein Geschäft selbst zu schließen. Zum jetzigen Zeitpunkt hat Dunkin‘ nicht auf Kellys Kommentare zu TikTok geantwortet.