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Barista sagt, dass 2 Getränke, deren Herstellung Minuten dauert, mehr als seinen Stundenlohn in viralem TikTok kosten
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Während es unzählige Unternehmen gab, die im Zuge der COVID-19-Pandemie unter Personalmangel litten, scheint die Gastronomiebranche die größten Schwierigkeiten zu haben, ihre Geschäfte mit genügend Mitarbeitern zu füllen, um die Betriebsstandards vor der Pandemie aufrechtzuerhalten.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztUnd obwohl Stundenlöhne in diesem Bereich fast flächendeckend zugenommen haben, geschieht dies zu einer Zeit, in der das Land am schlimmsten ist Inflation in 40 Jahren . Dann ist da noch die Tatsache, dass Auch die Löhne halten nicht mit der Inflationsrate Schritt , es ist also nicht so, dass Arbeitnehmer, die diese Gehaltserhöhungen erhalten, den zusätzlichen Vorteil eines höheren Stundensatzes genießen.
Und während über Lohnunterschiede viel diskutiert werden kann, insbesondere in a landesweite wirtschaftliche Rezession , ein kurzer Videobeitrag eines TikTokers darüber, wie viel er pro Stunde verdient im Vergleich dazu, wie viel Kunden für die von ihm hergestellten Getränke bezahlen, ist für viele Menschen eine perfekte Verkörperung des aktuellen Zustands der US-Wirtschaft.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztTikToker @augustoffline sagt in dem Clip: „Es ist eigentlich so beschissen, dass als Barista jemand kommen und zwei Drinks bestellen kann und das kostet mehr als das, was ich in einer Stunde mache. zwei Drinks, die ich in zwei Minuten machen kann und ich machen weniger als das in einer Stunde.'
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Scharen von Kommentatoren antworteten auf seinen Beitrag und gaben an, dass sie an ihren eigenen Arbeitsplätzen zu denselben Erkenntnissen gekommen seien. Mehrere Einzelhandelsmitarbeiter bemerkten, dass sie den Schock immer noch nicht überwinden können, wenn Kunden hereinkommen und das ausgeben, was sie in einer Woche in einer einzigen Transaktion verdienen.
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Andere fingen an, Starbucks zu beschimpfen, aber @augustoffline stellte klar, dass er nicht für die Kette arbeitete, sondern dass „dieses Problem größer ist als“ ein einzelnes Franchise oder Unternehmen, sondern der Zustand der US-Wirtschaft und wie viel Mitarbeiter in der Gastronomie bezahlt werden ganz.
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Andere hoben hervor, wie viele in der Gastronomiebranche gezwungen sind, sich auf Trinkgelder von Kunden zu verlassen, um über die Runden zu kommen, während einige schockiert waren, dass sie in diesem Licht noch nie über ihre eigene Arbeit nachgedacht haben.
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Es gibt mehrere Finanzpublikationen, die besprechen Sie die Vorteile Ihr eigener Chef zu sein, und es gibt andere, die ins Detail gehen beste Möglichkeiten, diese Route zu planen . Man kann argumentieren, dass der Hauptgrund, warum so viele Unternehmen bereit waren, die Stundenlöhne für ihre Mitarbeiter zu erhöhen, darin besteht, dass sie Schwierigkeiten hatten, Geschäfte mit Personal zu besetzen.
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Da diese Standorte immer noch im Geschäft sind, kann argumentiert werden, dass allein diese Tatsache auf die Fähigkeit von Unternehmen hinweist zahlen ihren Arbeitern mehr Geld .
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Es mag einige geben, die argumentieren, dass Geschäftsinhaber diejenigen sind, die das größte finanzielle Risiko tragen, wenn sie ein neues Unternehmen gründen. Toast berichtet, dass es irgendwo ab kostet 80.000 bis 300.000 Dollar, um ein Café zu eröffnen . Dazu kommen die Kosten für Material, Forschung und Entwicklung von Produkten, Wartungskosten und natürlich die Löhne der Mitarbeiter.
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Es gibt jedoch einige Unternehmen, die dazu übergegangen sind, ihre Mitarbeiter einheitlich zu bezahlen. Dan Preis der Gravitationszahlungen bietet ein Mindestgrundgehalt von 70.000 US-Dollar für alle Arbeitnehmer, unabhängig von der Position, in der sie arbeiten. Es scheint, dass die Strategie aufgeht: Sein Unternehmen, das Kreditkartenzahlungen abwickelt, verzeichnete einen deutlichen Anstieg der verarbeiteten Geldsummen: von 3,8 Milliarden Dollar auf 10,2 Milliarden Dollar.
Er hat einen viralen Beitrag gepostet Twitter-Thread, der die Gründe für seine Entscheidung angibt und er fordert aktiv andere Unternehmen auf, seinem Beispiel zu folgen.