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Remote-Mitarbeiter prahlen damit, nur 30 Minuten am Tag in viralem TikTok zu arbeiten
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Es gibt einige Jobs, die die physische Anwesenheit einer Person für eine voreingestellte Zeitspanne erfordern. Nehmen wir an, Sie sind ein Sicherheitsbeamter bei einer Bank, die im Notfall erreichbar sein muss oder während der Geschäftszeiten ein wachsames Auge haben muss: Das ist ein Auftritt, bei dem eine stündliche Abrechnung sinnvoll ist, weil Sie für Ihre physische Anwesenheit bezahlt werden.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztDas Gleiche gilt für jemanden, der ein Unternehmen oder einen anderen Standort leitet, der eine „reaktive Rolle“ erfordert, d. H. Das heißt, dass eine Person da sein sollte, falls etwas ausfällt.
Es gibt jedoch viele Jobs, die letztlich aufgabenorientiert sind: Es gibt eine bestimmte Anzahl von Aufgaben, die zu bestimmten Fristen erledigt werden müssen.
Wenn ein Mitarbeiter also einen bestimmten aufgabenorientierten Job hat und diese Aufgaben erledigt, wäre es für ihn nur sinnvoll, die volle Bezahlung für die Erledigung dieser Aufgaben zu erhalten, wie es in seiner Stellenbeschreibung festgelegt ist, oder?
Die Sache ist die, dass viele dieser Stellenbeschreibungen auch darauf hinweisen, dass ein Mitarbeiter eine bestimmte Anzahl von Stunden für das Unternehmen arbeiten muss, etwas, von dem dieser TikToker sagt, dass er es auf kreative Weise nutzt, um effizienter zu werden.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztUser Rich Alfonso, der unter dem Handle postet @rich_alfonso hat einen Clip von ihm gepostet, in dem er vor einem Computer mit zwei Monitoren zu Hause tanzt, mit einer Textüberlagerung, die lautet: „Wenn die Firma, für die Sie arbeiten, kein Mikromanagement betreibt, nehmen Sie ein zweistündiges Mittagessen und duschen mittags und geht für deine dumme geistige Gesundheit spazieren, damit du 8 Stunden Arbeit in 30 Minuten vernichtest.'
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Quelle: @rich_alfonsoEs gibt eine Reihe von Forschern und Leuten, die nicht nur persönliche Anekdoten, sondern Studien darüber angeboten haben, wie die 40-Stunden-Woche für viele Branchen und Berufe obsolet geworden ist.
Okta zitierte mehrere Studien über verschiedene Jahrzehnte und verschiedene Jobs, die darauf hinzudeuten scheinen, dass eine Arbeit von weniger als 40 Stunden pro Woche letztendlich zu glücklicheren und produktiveren Mitarbeitern führte.
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Quelle: @rich_alfonsoYouTuber Cody Engel hat in diesem viralen Video erklärt, dass „40 Stunden pro Woche zu arbeiten ein kompletter und totaler Betrug ist“, in dem er mehrere Argumente dafür präsentiert, warum man konsequent darauf abzielt 40 Stunden pro Woche Markierung ist eine schlechte Idee. Matt D'Avela hat auch ein Video über den „Tod der 40-Stunden-Woche“ veröffentlicht, in dem er darauf hinweist, dass dieses Stundenmodell letztlich überholt ist.
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Quelle: @rich_alfonsoNPR ist eine von vielen Verkaufsstellen, die über Studien berichtet haben, die glühend von 4-Tage-Arbeitswochen sprechen, wie z Gesundheitlich CEO Adam Husney, der behauptete, dass die Mitarbeiter nicht nur effizienter mit ihrer Zeit umgehen, sondern auch die Gewinne als Ergebnis der Umsetzung der 4-Tage-Arbeitswochenstrategie gestiegen seien.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetzt„Unsere Einnahmen sind dieses Jahr stärker gestiegen, als wir budgetiert hatten. Wir haben unsere Produkte pünktlich oder früher geliefert als wir es getan haben. Ich würde sagen, die Dinge, die wir messen können, waren alle positiv“, sagte Husney.
Quelle: @rich_alfonsoWas Richs virales TikTok betrifft, schien eine Litanei von Leuten in den Kommentaren seine Behauptungen zu wiederholen, die besagten, dass sie sich wünschten, dass Unternehmen verstehen, dass, nur weil jemand länger „auf der Uhr“ ist, dies nicht unbedingt bedeutet, dass sie es tun werde keine Arbeit mehr erledigen.
Quelle: @rich_alfonsoAndere haben gesagt, dass Leute, die ihren Tag gerne mit so viel Arbeit wie möglich füllen, „die kapitalistische Kool-Hilfe getrunken haben“, und dann gab es Kommentatoren, die einige Vorschläge machten, welche Art von Fähigkeiten Menschen lernen könnten, um Jobs zu bekommen die es ihnen ermöglichen, mehr 'aufgabenbasierte' Rollen zu haben.
Quelle: @rich_alfonsoDie Beherrschung von Tabellenkalkulationsprogrammen wie Microsoft Excel, Data Analytics und Programmiersprachen ist nach wie vor sehr gefragt. Wenn Sie lernen, kreative Prozesse und Workflows zu entwickeln, die Daten effizient synthetisieren können, können Sie wichtige Geschäftsberichte in kürzerer Zeit erstellen, was bedeutet, dass Sie Ihre Arbeit schneller erledigen können. Das bedeutet, dass Sie mehr Zeit für sich selbst haben, um andere Dinge zu tun, die Ihnen Freude bereiten.
Quelle: @rich_alfonsoEs gab jedoch einige Leute, die dachten, dass Rich auf TikTok nicht damit „prahlen“ sollte, aus Angst, sein Arbeitgeber könnte den Beitrag sehen und irgendwie darüber denken.
Quelle: @rich_alfonsoUnd dann gab es andere Kommentatoren, die Richs Behauptung kritisierten und sagten, dass er die 8 Stunden Arbeit entweder schrecklich in 30 Minuten erledigt habe oder die Arbeit, die er erledigt habe, eigentlich nur eine 30-Minuten-Aufgabe war.
Quelle: @rich_alfonsoWas denkst du? Hat sich die Art des Arbeitsplatzes für viele verschiedene Branchen verändert? Oder vergeht die Zeit trotzdem im gleichen Tempo und die Leute sollten einen bestimmten Teil ihres Tages der Produktivität widmen, auch wenn sie ihre Aufgaben viel früher erledigen?