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Die New York Times verteidigt ihre Aktionen von Glenn Thrush, aber ein Reporter glaubte ihr nicht
Ethik & Vertrauen
Paul Farhi, ein hochrangiger und erfahrener Reporter der Washington Post, war am Dienstag auf einem Gipfel nur für kurze Zeit ein Stinktier, als er einen Top-Redaktionsleiter der New York Times respektvoll mit dem kniffligen Fall sexueller Belästigung konfrontierte, in den der Times-Reporter Glenn Thrush verwickelt war.
Carolyn Ryan, stellvertretende Chefredakteurin der Times, hatte gerade während eines informativen, eintägigen „Power Shift Summit“ im Washingtoner Newseum genau umrissen, wie die Zeitung mit Vorwürfen unangemessenen Verhaltens gegen den hochkarätigen Thrush (der damals bei Politico war) umging.
Ryan unterstrich insbesondere die umfassende Untersuchung der Zeitung und die laufenden internen Mitarbeiterdiskussionen über ihren Prozess, die endgültige Entscheidung (er wurde suspendiert, wird aber Ende Januar nicht zu seinem alten Job im Weißen Haus zurückkehren), die Werte, von denen die Zeitung glaubt aufrechterhält, und bietet den Mitarbeitern praktische Ratschläge zum Umgang mit potenzieller Belästigung bei der Zeitung. Sie wiederholte, was sie die Wirkung der Transparenz des Papiers nannte.
Aber Farhi, der im Publikum war und auch Mitglied einer späteren Podiumsdiskussion war, eröffnete mit einem diplomatischen Satz, der vielleicht eher mit Verfahren im nahe gelegenen US-Kongress in Verbindung gebracht wird – und signalisierte, dass er zurückhaltend sein würde: „Bei allem Respekt vor meinen Kollegen vom The New York Times …“
Er fuhr fort, die öffentliche Transparenz der Zeitung in Bezug auf die Thrush-Angelegenheit in Frage zu stellen. Er berichtete über die Geschichte für The Post und erzählte von den Hindernissen, auf die er gestoßen war, und von der Tatsache, dass der Schlüsselbericht zu dieser Angelegenheit (unter Aufsicht des obersten Anwalts der Nachrichtenredaktion) vertraulich bleibt.
„Es gibt einen umfangreichen Bericht, den Sie nicht veröffentlicht haben. Ihr Top-Management stand für Interviews nicht zur Verfügung. Und ich würde gerne wissen, warum und warum dies eine gute Möglichkeit ist, der Öffentlichkeit zu erklären, was Sie angesichts eines Belästigungsfalls tun.“
'Das ist eine gute Frage', antwortete Ryan, der eine Institution vertritt, deren Berichterstattung über das gesamte Thema sexuelle Belästigung (Bill O'Reilly, Harvey Weinstein, Arbeiter von Ford Motor Co. usw.) nervös und herausragend war. Sie versuchte dann, die kniffligen Probleme, mit denen die Zeitung konfrontiert war, allgemein zu erklären, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Interviews in ihrer Thrush-Untersuchung und im Umgang mit den Datenschutzrechten eines Mitarbeiters (Thrush).
Die Zeitung hat gegenüber den Lesern eine Erklärung zu der Entscheidung abgegeben, aber sie räumte implizit ein, dass sie es nicht für möglich hielt, alles zu sagen.
Letztendlich könnten die im Farhi-Ryan-Austausch angesprochenen Themen zweitrangig sein gegenüber denen, die das Herzstück des Gipfels waren, der war live gestreamt . Es waren vor allem die teuflischen Herausforderungen sich verändernder Unternehmens- und Redaktionskulturen. Journalisten schlossen sich mit Personalexperten, Beratern und anderen zusammen, um sich mit diesen Angelegenheiten zu befassen, einschließlich des Aufbaus von Vertrauen, der Bewertung der Qualität von Schulungen zum Schutz vor Belästigung und der drastischen Verbesserung der Vielfalt.
Und dann gab es Themen, die eher auf bestimmte Institutionen zugeschnitten waren, insbesondere Startups, die nicht mit alten Gewohnheiten belastet sind, sondern die Persönlichkeit der Gründer widerspiegeln können, im Guten wie im Schlechten.
Aber stundenlange Diskussionen zeigten, wie diese Dilemmata noch lebhafter erscheinen können, wenn sie sich in Institutionen abspielen, deren Kern darin besteht, Informationen zu sammeln und zu kommunizieren, einschließlich der Berichterstattung über sexuelle Belästigung in anderen Branchen.
Und während viele Leute die nuancierten Realitäten betonten, gab es einige Punkte, die ziemlich einfach waren und in einigen Fällen nicht in Zweideutigkeiten getarnt waren.
Key, sagte Carrie Budoff Brown, Redakteurin von Politico, „stellt Leute ein, die keine Arschlöcher sind. Ich werde keine Arschlöcher anheuern, und wenn du ein Tyrann bist, wirst du hier nicht überleben.“
»Niemand will mit Arschlöchern zusammen sein«, sagte sie.
Anmerkung des Herausgebers: Diese Geschichte wurde bearbeitet, um die korrekte Schreibweise von Carolyn Ryans Namen widerzuspiegeln.