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Der Vorsitzende der NBCUniversal News Group setzt sich das Ziel einer zu 50 % diversifizierten Belegschaft, um die demografischen Trends in den USA widerzuspiegeln

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Cesar Conde ist der erste Latino, der als Vorsitzender fungiert und 3.000 Mitarbeiter bei NBC News, MSNBC und CNBC leitet. 27 % sind Farbige.

Cesar Conde, Vorsitzender der NBCUniversal News Group. (Jesus Aranguren/Telemundo über AP Images)

Guten Morgen, alle zusammen. Tom Jones ist im Urlaub, aber das Team von Poynter behält die neuesten Mediennachrichten und -analysen im Auge. Hier ist, was Sie heute wissen müssen.

Vorsitzender der NBCUniversal News Group wünscht sich eine zu 50 % vielfältige Belegschaft , berichtete Stephen Battaglio am Dienstag für die Los Angeles Times. Cesar Conde ist der erste Latino, der als Vorsitzender fungiert und 3.000 Mitarbeiter bei NBC News, MSNBC und CNBC leitet. Battaglio berichtete, dass 27 % Farbige sind. Ein internes Video, in dem der Plan dargelegt wurde, enthielt keinen Zeitplan für die Umsetzung. „Conde, der die Initiative ‚50 % Challenge‘ nennt, sagte, er möchte, dass die Abteilung die demografische Entwicklung des Landes widerspiegelt.“ Führungskräfte in anderen Redaktionen, einschließlich der Los Angeles Zeiten und Der Boston-Globus , arbeiten ebenfalls an der Lösung des Problems.

In einem demnächst erscheinenden Buch enthüllt Mary Trump – die Nichte von Präsident Donald Trump – ihre Rolle in der mit dem Pulitzer-Preis ausgezeichneten Geschichte der New York Times über die Steuererklärungen des Präsidenten, CNN berichtete . Die Geschichte, veröffentlicht im Oktober 2018 , ausführlich beschrieben, wie der Präsident Steuern hinterzog und sich an offenem Betrug beteiligte. Mary Trump erzählt, wie die Reporterin der Times, Susanne Craig, sie anfangs kontaktierte und weiter verfolgte. Dies führte dazu, dass Mary Trump zustimmte, Reportern der Times zu helfen und sie mit Dokumenten im Wert von 19 Kisten über den Nachlass von Fred Trump, dem Vater des Präsidenten und Mary Trumps Großvater, auszustatten. Sie schreibt: „Als ich (den Reportern der Times) die Schachteln zeigte, gab es überall Umarmungen. Es war das glücklichste, was ich seit Monaten gefühlt hatte.“

Mehrere konservative Medienseiten wurden von falschen Nahost-Experten gefischt, die Propaganda vorantreiben , eine Untersuchung in The Daily Beast gefunden. Im vergangenen Jahr veröffentlichte ein Netzwerk aus mindestens 19 gefälschten Personas mehr als 90 Meinungsbeiträge in 46 verschiedenen Publikationen, darunter die Washingtoner Prüfer , Amerikanischer Denker , Das nationale Interesse und Newsmax. Um sie glaubwürdiger erscheinen zu lassen, wurde jede Persona mit gestohlenen oder durch künstliche Intelligenz generierten Avataren erstellt und hatte eine detaillierte, fiktive Biografie. Zwei Websites, The Arab Eye und Persia Now, wurden ebenfalls erstellt, um das Schreiben dieser Personas zu integrieren. Ironischerweise behaupteten die Websites und Personas, Verteidiger gegen Fake News und voreingenommene Erzählungen zu sein.

Als der öffentliche Radiosender WNYC dies ankündigte engagierte Audrey Cooper weg vom San Francisco Chronicle als seinem neuen Chefredakteur, empörten sich viele Mitarbeiter , nach einem Stück durch Ginia Bellafante für die New York Times. Die Mitarbeiter sagten dem Management zuvor, sie wollten einen Anführer, der New York versteht, eine farbige Person ist und vom Radio kommt. Stattdessen, schrieb Bellafante, sei ihre neue Chefin „eine weiße Frau, die in Kalifornien lebte, in Kansas aufgewachsen ist und nicht aus der Audiowelt stammt“. Der Artikel stellt fest, dass Cooper die erste Frau war, die als Herausgeberin des Chronicle fungierte, und laut Goli Sheikholeslami vom New York Public Radio von Reportern geliebt wird. Bellafante schrieb: „Ein Teil dessen, was so viele in WNYC verärgert hat, ist die korporative, anorganische Natur der Suche, die zu Frau Coopers Ernennung führte. Es wurde von einem externen Berater, einem Harvard M.B.A. und Headhunter geleitet – der Diversity and Inclusion Officer des Senders wurde nicht in den Prozess einbezogen.“

Die New York Times ernannte Charo Henríquez zum neuen Head of Newsroom Development and Support. Dieses Team, früher bekannt als Digital Transition , ist verantwortlich für die Schulung der Redaktion. Laut einer Pressemitteilung wird Henríquez „das Team in einem entscheidenden Moment seiner Entwicklung leiten – da es enger mit den Produktteams zusammenarbeitet, neue eingebettete Schulungsansätze entwickelt und die Support-Bemühungen der Redaktion ausweitet.“ Nach den Nachrichten, der National Association of Hispanic Journalists getwittert „Wir haben ‚Gedeihen‘ in nachgeschlagen @Merriam-Webster heute Morgen und es gab ein Foto von @charohenriquez .“ Henriquez ist seit fast drei Jahren bei der Times. Davor arbeitete sie als digitale Chefredakteurin bei People en Español.

Die heutige Ausgabe des Poynter-Berichts wurde von Kristen Hare, Nicole Asbury und Eliana Miller verfasst.

Haben Sie Feedback oder einen Tipp? Senden Sie eine E-Mail an Poynter, Senior Media Writer Tom Jones unter email.

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