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Mitarbeiter von Target kritisieren Chain, weil sie in viralem TikTok nicht mehr an Quereinsteiger bezahlt
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Ziel , auch bekannt als 'Fancy Walmart', hat normalerweise eine Starbucks Innerhalb. Käufer können sich ein Getränk schnappen, während sie durch die Gänge des beliebten Einzelhändlers schlendern, wo sie Milch, Waschmittel, Wimpernverlängerungen, neue Pyjamas, ein Paar Kopfhörer und Pokémon-Karten auf einmal kaufen können.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztEntsprechend Forbes , die Gewinne von Target im zweiten Quartal 2022 gingen im Vergleich zum Vorjahr erheblich zurück; Anscheinend 'fielen sie im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 90 Prozent, da der Einzelhandelsriese gezwungen war, sich auf hohe Rabatte zu verlassen, um überschüssige Bestände zu verkaufen'.
Dem Unternehmen gelang es dennoch, seinen Gesamtumsatz von 24,8 Milliarden US-Dollar auf 25,6 Milliarden US-Dollar zu steigern, was wiederum durch die Reduzierung übermäßiger Lagerbestände erreicht wurde. Was ebenfalls zu den niedrigeren Gewinnen der Geschäfte beigetragen haben könnte, ist, dass die Betriebskosten der Mitarbeiter gestiegen sind, weil die Kette begonnen hat, höhere Angebote zu machen Stundenlöhne für seine Arbeiter .
TikToker haben die Kette immer noch für ihre „Cross-Training“-Politik kritisiert, nachdem ein Benutzer auf der beliebten Plattform einen sechs Sekunden langen Clip über die Arbeitsplatzstrategie gepostet hatte.
Der Artikel wird unter der Anzeige fortgesetztIn dem sechs Sekunden langen Clip, der vom Benutzer gepostet wurde @augustte3n , der auf Auggie hört, schreibt er: 'pov: you're cross-trained to every position @ target.' Er schaut in die Kamera, während er einen roten Hoodie und ein weißes T-Shirt trägt, was darauf hinweist, dass er im Einzelhandelsbereich von Target arbeitet. Er bewegt seine Hand ein paar Sekunden lang hin und her, bevor der Clip zu ihm übergeht, der eine Starbucks-Uniform trägt. Er wedelt immer noch mit der Hand über das Kameraobjektiv.
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In einer Bildunterschrift zu dem Post schrieb er: „Scherz, mir fehlen AP und HR. Ich mag Starbucks viel mehr und bin nur einmal pro Woche bei Starbucks eingeplant :(“
Mehrere TikToker teilten ihm mit, dass er beantragen könne, Vollzeit bei Starbucks zu arbeiten.
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Andere Benutzer kritisierten jedoch den Cross-Training-Prozess, da sie theoretisch mehr Arbeit leisten und für mehrere verschiedene Aufgaben verantwortlich sein müssten, die sich von Schicht zu Schicht ändern könnten, aber keine Gehaltserhöhung erhalten, weil sie vielseitiger und damit vielseitiger sind wertvoll für den Laden.
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Entsprechend Eicheln , Target plant, je nach Standort des Geschäfts einen Mindestlohn von 15 bis 24 US-Dollar pro Stunde einzuführen. Wie viele Einzelhändler passt Target seine Bezahlung derzeit an die Durchschnittslöhne in der Nachbarschaft eines Geschäfts an.
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In Nord-New Jersey beispielsweise verdient ein Vollzeit-Target-Gastanwalt (Kassierer) schätzungsweise 32.000 bis 37.000 US-Dollar pro Jahr vor Steuern.
Die gleiche Stelle in New York zahlt demnach etwas mehr flink , wobei Mitarbeiter von Excelsior State für dieselbe Position zwischen 35.000 und 41.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
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Pro Lohnskala, Target hat angegeben, dass der durchschnittliche Stundenlohn seiner Mitarbeiter 15,19 US-Dollar beträgt. Die Spanne, die seine Mitarbeiter pro Stunde verdienen, liegt zwischen 11,75 und 21,70 US-Dollar pro Stunde.
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ZipRecruiter hat jedoch einige Statistiken veröffentlicht, in denen die durchschnittlichen Stundenlöhne der Target-Mitarbeiter vollständig nach Bundesstaaten gruppiert sind, und New Jersey führt das Feld mit einem durchschnittlichen Mitarbeiterlohnsatz von 19,84 $ an. Wyoming und Arizona liegen mit 19,83 $ bzw. 19,78 $ nicht weit dahinter. Da diese Bundesstaaten im Allgemeinen wesentlich günstigere Lebenshaltungskosten haben als der Empire State, werden die Mitarbeiter von Target dort am meisten für ihr Geld bekommen.
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Was denkst du? Haben Sie ein Problem mit Cross-Training? Glauben Sie, dass übergreifend ausgebildete Mitarbeiter mehr Geld verdienen sollten, da sie in ihren Jobs effektiv „aufgestiegen“ sind? Oder glauben Sie, dass dies nur ein Teil ihres Jobs ist, weil sie sowieso angestellt und eingeplant sind?