Coca-Cola sieht sich mit durchgesickerten Bildern seines Diversity-Trainings konfrontiert

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Quelle: Getty Images

27. Februar 2021, aktualisiert 12:00 Uhr ET

Es scheint, als ob Coca-Cola dank durchgesickerter Bilder aus ihren Anti-Rassismus-Diversity-Trainings jetzt bei einer beträchtlichen Gruppe von Menschen in Ungnade gefallen ist.

Das Erfrischungsgetränkeunternehmen ging online viral, nachdem ein Leaker Bilder seiner Diversity-Seminare geteilt hatte, die polarisierende Zitate wie „seien Sie weniger weiß“ zeigten, die fast sofort viele Benutzer gegen das Unternehmen wehrten.

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Also, was genau ist passiert, um dieses Potenzial zu verursachen? Boykott von Coca-Cola, was sagen die Leute dazu und hat das Unternehmen auf die Behauptungen reagiert? Hier ist eine Aufschlüsselung der Situation als Ganzes.

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Warum wird Coca-Cola boykottiert? Sie forderten die Mitarbeiter auf, „weniger weiß zu sein“.

Durchgesickerte Bilder von einem internen Schulungsseminar, das an gepostet wurde Twitter zeigen, was Coca-Cola im Rahmen ihres Diversity-Trainings tut, und die besondere Sprache des Unternehmens lässt viele ihre Absichten in Frage stellen, einige fordern sogar den Boykott ihrer Produkte.

Die Fotos, die wie hastig aufgenommene Bilder einer PowerPoint-Präsentation zu sein scheinen, enthalten bemerkenswerte Zitate wie 'In den USA und anderen westlichen Nationen werden weiße Menschen so sozialisiert, dass sie sich von Natur aus überlegen fühlen, weil sie weiß sind' und eine Botschaft an die Mitarbeiter ' versuche weniger weiß zu sein.'

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🚨🚨🚨 BREAKING: Coca-Cola zwingt die Mitarbeiter, Online-Schulungen zu absolvieren, in denen sie aufgefordert werden, 'weniger weiß zu sein'.

Diese Bilder stammen von einem internen Whistleblower: pic.twitter.com/gRi4N20esZ

— Karlyn unterstützt das Verbot der kritischen Rassentheorie in NH (@DrKarlynB) 19. Februar 2021

Die Posts enthalten auch Anweisungen für Mitarbeiter, wie sie „weniger weiß“ sein können, einschließlich „weniger unterdrückend, weniger arrogant, weniger sicher sein, weniger defensiv sein, weniger ignorant, bescheidener sein, zuhören, glauben, mit Apathie brechen ,“ und schließlich „mit der weißen Solidarität brechen“.

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Die Trainingsmethoden von Coca-Cola haben online eine ernsthafte Spaltung ausgelöst.

Der ursprüngliche Beitrag hat Zehntausende von Interaktionen erhalten, und das Konto, das ihn geteilt hat, @DrKarlynB , veröffentlichte nachfolgende Informationen, die darauf hindeuten, dass dieser Schulungskurs Teil der öffentlich zugänglichen Informationen über . ist LinkedIn und dass andere Unternehmen es wahrscheinlich auch verwenden, wenn eines so groß ist wie Coca-Cola.

Natürlich wiesen die Nutzer schnell auf Probleme bei der Entscheidung des Erfrischungsgetränkeherstellers hin. Ein Account Gesendet 'Stellen Sie sich den Aufschrei vor, wenn sie sagen würden, 'versuchen Sie weniger zu sein'.

Ein anderer folgte diesem Beitrag mit einem a Botschaft die Gesellschaft im Allgemeinen in Frage stellen und schreiben: 'Wir leben in ekelhaft ignoranten Zeiten!'

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Stellen Sie sich den Aufschrei vor, wenn sie sagten: 'Versuchen Sie, weniger zu sein'

– Daniel Povey (@dpovey1) 19. Februar 2021

Mit der Flut an Informationen über die Schulungsverfahren, die das Unternehmen einsetzt, haben konservativere Benutzer auf der Plattform Aufruf zum Boykott von Coca-Cola und andere Unternehmen, die ähnliche Trainingsmethoden anwenden.

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Coca-Cola reagierte auf die Kontroverse um den Trainingskurs.

Das Unternehmen ausgestellt a Stellungnahme über die Kontroverse als Ganzes, verurteilten ihr alleiniges Eigentum an dem Kurs und behaupteten, dass sie 'diesen Lehrplan weiter verfeinern würden'.

'Das in den sozialen Medien verbreitete Video stammt aus einer öffentlich zugänglichen LinkedIn Learning-Serie und ist kein Schwerpunkt des Lehrplans unseres Unternehmens', hieß es in ihrer Erklärung. „Unser Lehrplan für globales Lernen von Better Together ist Teil eines Lernplans, der zum Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes beitragen soll. Es besteht aus einer Reihe von kurzen Vignetten, die jeweils einige Minuten lang sind. Die Schulung beinhaltet den Zugang zu LinkedIn Learning zu einer Vielzahl von Themen, einschließlich Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Wir werden dieses Curriculum weiter verfeinern.'