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Die sexistischen Kommentare eines Chefs über das LinkedIn-Profilbild einer Frau öffnen die Augen

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Quelle: iStock / LinkedIn (Künstler-Rendering)

Der Sexismus am Arbeitsplatz ist in den letzten Jahren mit den Bewegungen #MeToo und #TimesUp definitiv in den Vordergrund gerückt. Während große Kampagnen wie diese nützlich sind, ist die beste Arbeit, die geleistet werden kann, um die schädlichen Einstellungen von Männern gegenüber Frauen innerhalb und außerhalb des Büros abzubauen, das Gespräch von Männern mit anderen Männern.

Männer machen sicherlich nicht 100 Prozent der Täter von Sexismus und Belästigung aus, aber sie machen die überwiegende Mehrheit aus, und oft sind sich die Menschen nicht einmal der zugrunde liegenden Vorurteile bewusst, die ihre Handlungen und ihr Verhalten bestimmen.

einer.

Eine Arbeitsanekdote, die ein Benutzer namens @sswyrs auf Twitter geteilt hat, zeigt auf wunderbare Weise eine diskriminierende Haltung, die viele Frauen erlebt haben: Unabhängig davon, was sie tragen oder welchen Gesichtsausdruck sie haben, werden bestimmte Männer sie als sexuell provokativ ansehen, einfach weil sie, Die Männer finden diese Frauen attraktiv.

zwei.

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Als Sawyers Chef kommentierte, dass Frauen sich nicht darüber beschweren sollten, wie sie behandelt werden, 'wenn sie so etwas tun', drehte sich Sawyer um und sah, dass sein Chef das LinkedIn-Profil einer Frau ansah. Abgesehen von den Konnotationen „Sie bittet darum“ in der Beobachtung seines Chefs war der Hochtöner verwirrt darüber, wovon genau sein Chef auf dem Foto eine Ausnahme gemacht hatte. Nichts schien ungewöhnlich.

3.

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Jetzt habe ich ein paar LinkedIn-Profilbilder gesehen, die ich als unprofessionell empfinden würde, wenn ich eine andere Person einstellen möchte. Es klingt jedoch so, als ob Sawyer auf dem Bildschirm seines Chefs einen professionellen Standard-Kopfschuss sah, eine attraktive, lächelnde Frau, die ein neutrales, schlichtes Oberteil trug. Was konnte er an diesem Bild stören?

Vier.

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Zuerst dachte Sawyer, dass es seinem Chef nicht gefallen hat, dass sie das Foto angeblich selbst gemacht hat, und als Sawyer nach weiteren Informationen fragte, gab sein Chef an, dass er das Foto mit einem Adjektiv als provokativ empfand, das ich zum Glück am Arbeitsplatz nicht gehört habe gute fünf Jahre.

Aber, wie Sie sich aus dem vorherigen Tweet erinnern werden, sah Sawyer eine Frau von den Schultern hoch, die ein graues T-Shirt trug. Ohne das Foto zu sehen, das Sawyer vermutlich nicht aus Respekt vor der Privatsphäre und Würde dieses armen Zuschauers geteilt hat, klingt es nicht nach etwas, das man als zu sexy für das Geschäft bezeichnen könnte, abgesehen von der frauenfeindlichen Terminologie des Chefs.

5.

Quelle: Twitter

Sawyer wiederholt, dass die einzige Haut, die diese Frau auf ihrem Foto „enthüllt“, ihr Gesicht, ihr Hals und ihr Schlüsselbein ist - die gleiche Menge Haut, die jede Person jeden Geschlechts in einem grauen Standard-T-Shirt zeigen würde. Die beiden Männer reagieren so unterschiedlich auf dieses Foto, dass es fast so ist, als würden sie buchstäblich zwei verschiedene Bilder auf dem Bildschirm sehen.

6.

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Und hier möchte ich sofort etwas über die HR-Situation in diesem Unternehmen erfahren. Wenn ich eine Vermutung anstellen würde, würde ich zu dem Schluss kommen, dass dies ein sehr kleines Unternehmen ohne formelle Personalabteilung ist, und wenn ich weiterhin kalkulierte Wetten platzieren würde, würde ich auch vermuten, dass dort nicht viele Frauen arbeiten. Zumindest hoffe ich, dass es für alle Frauen keine gibt, da sie einen Chef haben würden, der denkt, dass Leute, die eine bestimmte Art von Foto posten, 'verdienen, was [sie] bekommen'.

7.

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Bravo zu Sawyer, weil er sich nicht von der Unterhaltung gelöst hat. Ich bin mir sicher, dass die Mehrheit der Menschen in seiner Position dies aus Gründen tun würde, die ich nicht vollständig rabattiere. Diese beiden sind keine Gleichaltrigen, sondern ein Untergebener und sein Chef, und sich gegen ihn zu stellen oder sogar sein Urteil in Frage zu stellen, könnte Sawyers Arbeit gefährden. So sehr ich mir wünschte, alle Männer würden mit anderen Männern sprechen, die offenen Sexismus zeigen, würde ich es bekommen, wenn Sawyer nur den Mund halten würde.

Stattdessen bittet er seinen Chef, das problematische Wort 'versaut' zu definieren und dann mitzuteilen, was mit dem Kopfschuss dieser Frau ihm dieses Wort vermittelt.

8.

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Und wie buchstäblich jede Frau, die dies liest, bereits erwartet hatte, hatte sie einfach die Kühnheit, attraktiv zu sein. Weil dieser Chef sie 'wahnsinnig heiß' findet und sie die uneingeschränkte Galle hatte, ihr attraktives Gesicht auf ihr Profil zu setzen, muss sie danach fragen. Wie fast jede Frau erlebt hat, spielt es keine Rolle, was Sie tragen. Männer, die Frauen hassen, werden einen Grund finden, warum sie 'es' verdienen - ob 'es' sich auf niedrigere Löhne, weniger Chancen oder Schlimmeres bezieht: Körperverletzung.

9.

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Und wie Sawyer betont, wird dies umso beunruhigender, als sein Chef sich vollkommen sicher fühlte, dieses Gefühl bei der Arbeit jemandem gegenüber auszudrücken, der ihm Bericht erstattet, weil beide vermutlich männlich sind. Ehrlich gesagt, wenn ich er wäre, würde dies meine Wirbelsäule erschrecken und mich äußerst vorsichtig und misstrauisch gegenüber meinem Chef machen.

10.

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Was er beobachtete, ist etwas, von dem viele Frauen vermutet haben, dass einige Männer denken und fühlen, aber nur wenige sehen es so deutlich. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass sich Sawyers Chef wohl gefühlt hätte, wenn er diese Diskussion mit einer Mitarbeiterin oder Untergebenen geführt hätte, obwohl mich ehrlich gesagt nichts mehr überraschen könnte. Aber man kann mit Sicherheit sagen, dass die meisten Menschen, die sich so fühlen, einer Kollegin gegenüber nicht so offen sind.

elf.

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Leider sagt Sawyer, sein Chef sei der Präsident und Eigentümer seines Unternehmens, so dass es unwahrscheinlich ist, dass ihre Konversation zu großen Veränderungen am Arbeitsplatz führen wird, außer hoffentlich einem besseren Arbeitsumfeld und Chef für Sawyer. Wir hoffen, dass er seinen Lebenslauf auffrischt und nach einem neuen Job mit weniger roten Fahnen sucht.

12.

Und da es eindeutig noch im Jahr 2019 gesagt werden muss, lassen Sie uns ein paar Dinge klarstellen: Frauen 'fragen' niemals nach Belästigung oder Diskriminierung, unabhängig davon, was sie tragen oder wie sie aussehen. Und während es sicherlich unvermeidlich ist, Menschen des von Ihnen bevorzugten Geschlechts attraktiv zu finden, hat die Tatsache, dass Sie sie attraktiv finden, absolut nichts damit zu tun, wie professionell sie sind, wie gut sie darin sind, was sie beruflich machen oder wie sie sind Sie verhalten sich in ihrem öffentlichen oder privaten Leben.