10 Möglichkeiten, wie sich junge Journalisten marktfähiger machen können

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Während viele der jüngsten Veränderungen im Journalismus zu Budgetkürzungen und Entlassungen geführt haben, haben andere neue Möglichkeiten geschaffen – Geschichten auf unkonventionelle Weise zu erzählen, andere Fähigkeiten zu entwickeln und die Branche in vielversprechende Richtungen zu lenken.

Junge Journalisten müssen heute mehr denn je zeigen, wie sie den Redaktionen helfen können, die Veränderungen zu bewältigen, die sie durchlaufen. Im Folgenden habe ich 10 Schritte aufgelistet, die Sie unternehmen können, um sich als junger Journalist marktfähiger zu machen. Sie basieren auf einem Vortrag, den ich kürzlich an meiner Alma Mater gehalten habe. Providence College .

Fangen Sie an, Kontakte zu knüpfen

Finden Sie Journalisten, die Ihren Universitätsabschluss gemacht haben, und kontaktieren Sie sie. Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, fragen Sie Professoren und Career Services um Hilfe. Als ich ein Junior im College war, kontaktierte ich Roy Peter Clark von Poynter (der auch das Providence College absolvierte) und blieb mit ihm in Kontakt. Als ich mit meiner Jobsuche begann, legte Clark ein gutes Wort für mich ein und half mir, ein Stipendium (das zu einem Job führte) bei Poynter zu bekommen.

Identifizieren Sie Journalisten, deren Arbeit Sie bewundern. Senden Sie ihnen eine E-Mail und lassen Sie sie wissen, dass Ihnen ihre Arbeit gefällt und dass sie Ihnen für berufsbezogene Tipps dankbar wären. Die Chancen stehen gut, dass sie helfen wollen.

Fragen Sie nach Informationsgesprächen und Shadowing-Möglichkeiten. Wenn es eine Redaktion gibt, über die Sie mehr erfahren möchten, wenden Sie sich an die Redakteurin und fragen Sie, ob sie bereit wäre, sich mit Ihnen zu treffen und Ihnen mehr über die Zeitung zu erzählen. Sie können auch sehen, ob der Redakteur Sie einen Reporter begleiten lässt, damit Sie von seiner Arbeit lernen können. Wenn ein Redakteur zustimmt, nehmen Sie sich die Zeit, ihm zu danken und in Kontakt zu bleiben.

Sammeln Sie so viel praktische Erfahrung wie möglich

Bewerben Sie sich für Praktika, die Ihnen praktische Erfahrungen für Ihren Lebenslauf vermitteln. Werfen Sie ein weites Netz, indem Sie sich für Praktika bei kleinen und großen Organisationen bewerben. Wenn das Praktikum unbezahlt ist, überlegen Sie, ob es sich lohnt, sich dafür zu bewerben.

Wenn Sie eine Bewerbungsfrist verpasst haben oder kein Praktikum bekommen, suchen Sie nach freiberuflichen Jobs. Nachdem ich mich zwei Jahre hintereinander für ein Praktikum beim Boston Globe beworben hatte und es nicht bekam, schickte ich eine E-Mail an einen Redakteur, den ich einige Monate zuvor bei einem Besuch in der Nachrichtenredaktion kennengelernt hatte. Ich bat ihn, mich wissen zu lassen, ob er im Sommer Hilfe brauchte. Kurz darauf fragte er, ob ich helfen könnte, indem ich ein paar Geschichten pro Woche schreibe. Ich stimmte zu und bekam die Erfahrung, die ich wollte und brauchte.

Bewerben Sie sich für eine Stelle in der Hochschulzeitung. Dies ist eine der besten Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln. In der Studentenzeitung zu sein, lehrt dich, wie du Ideen findest und vorstellst, mit anderen zusammenarbeitest, Fristen einhältst und vieles mehr. Wenn Sie bereits zum Zeitungspersonal gehören, versuchen Sie, in Führungs-/Redaktionspositionen aufzusteigen.

Entwickle neue Fähigkeiten

Suchen Sie nach Möglichkeiten, journalistische Fähigkeiten zu entwickeln, darunter:

Schreiben
Bearbeitung
Fotografie
Videobearbeitung
Bereitstellung von Nachrichten auf mobilen Geräten
Design
Unternehmerischer Journalismus
Programmierung
Sozialen Medien

Wenn Sie ein Reporter sind, lernen Sie, wie man Videos dreht. Wenn Sie Fotograf sind, versuchen Sie sich im Schreiben. Wenn Sie etwas Programmiererfahrung haben, machen Sie ein Brainstorming für Nachrichten-Apps, die Sie erstellen könnten. Die Entwicklung neuer Fähigkeiten macht Sie vielseitiger und zu einem größeren Gewinn für eine Nachrichtenredaktion. Und es wird Ihnen helfen, eine größere Wertschätzung für Journalisten zu erlangen, die diese Arbeit regelmäßig leisten.

Seien Sie auf Social-Networking-Sites aktiv

Nachrichtenorganisationen suchen junge Journalisten, die ihr Wissen über soziale Medien mit anderen Mitarbeitern teilen können. Wenn Sie es noch nicht getan haben, melden Sie sich für diese Websites an:

LinkedIn
Twitter
Facebook
Pinterest
Instagram
Speichern
RebellenMaus (Dies ist ein neues Tool, mit dem Nachrichtenorganisationen zu experimentieren begonnen haben. Wenn die Nachrichtenorganisation, für die Sie arbeiten möchten, noch nicht damit begonnen hat, es zu verwenden, erläutern Sie in Ihrer Bewerbung, wie es funktionieren könnte.)

Natürlich reicht es nicht aus, sich nur bei sozialen Netzwerken anzumelden; Sie müssen sie verwenden, um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wie sie funktionieren. Es ist auch klug, sich mit den Nutzungsbedingungen der Websites vertraut zu machen, insbesondere wenn Sie Fotograf sind. Bleiben Sie auf den Seiten aktiv und halten Sie die Inhalte sauber. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber sich Ihre Social-Media-Profile ansehen, um zu sehen, was Sie gepostet haben. Denken Sie zweimal nach, bevor Sie sich beschweren oder krass sein; Sie wissen nie, wo Ihre Social-Media-Beiträge landen könnten.

Erstellen Sie ein Online-Portfolio

Bei Bewerbungen ist es hilfreich, ein Online-Portfolio zu haben, das Sie mit Redakteuren teilen können.

Ihr Online-Portfolio sollte Folgendes enthalten:

Eine Biografie, die Ihre beruflichen Interessen hervorhebt, eine kurze Zusammenfassung Ihrer Erfahrungen und etwas Lustiges, das zeigt, dass Sie vielseitig sind
Ein Lebenslauf
Links zu Ihrer Arbeit (Artikel, Fotos, Videos, Interaktives usw.)
Links zu Ihren Konten bei sozialen Netzwerken
Kontaktinformationen
Ein Blog (optional)

Hier sind einige Websites zum Erstellen von Online-Portfolios:

Halten Sie Ihr Online-Portfolio auf dem neuesten Stand und lesen Sie es auf jeden Fall Korrektur.

Beginnen Sie frühzeitig mit der Stellensuche

Es ist nie zu früh, sich Stellenausschreibungen im Journalismus anzusehen; Betrachten Sie sie als Underclassman, damit Sie ein besseres Gefühl für die Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen, nach denen Nachrichtenredaktionen suchen. Matt Thompson von NPR gab kürzlich in einem Artikel auf Poynter.org einen guten Rat: Wenn Sie eine Fähigkeit zweimal in einer Stellenbeschreibung sehen, achten Sie darauf. Die Chancen stehen gut, dass Fähigkeiten für die Nachrichtenorganisation und die Person, die für die Position einstellt, wirklich wichtig sind.

Hier sind einige journalistische Jobbörsen, die Sie überprüfen sollten:

Recherchieren Sie Nachrichtenorganisationen, für die Sie arbeiten möchten

Wenn Sie daran interessiert sind, für eine bestimmte Nachrichtenorganisation zu arbeiten, machen Sie sich mit der Website, der Präsenz in den sozialen Medien und der Gesamtberichterstattung vertraut. Wenn Sie Deckungslücken sehen, schreiben Sie diese auf und überlegen Sie, wie Sie helfen können, sie zu füllen. Wenn es einen günstigen Zeitpunkt gibt, erwähnen Sie sie während Ihres Interviews (und achten Sie darauf, auch zu beachten, was die Nachrichtenagentur gut macht).
Berücksichtigen Sie den Standort der Nachrichtenagentur und ob Sie bereit wären, umzuziehen, wenn Sie dort einen Job bekommen würden. Nehmen Sie sich außerdem die Zeit, sich über die jüngsten Änderungen und Herausforderungen zu informieren, mit denen die Nachrichtenorganisation konfrontiert war. Diese Änderungen könnten eine Verkleinerung, Paywalls, reduzierte Druckpläne und die Umstellung auf einen reinen Online-Zeitplan umfassen.

Wenn Sie die Nachrichtenagentur recherchieren, werden Sie bei Vorstellungsgesprächen sachkundig erscheinen und, was noch wichtiger ist, Sie erhalten ein besseres Gefühl dafür, ob es sich um einen Ort handelt, an dem Sie arbeiten möchten.

Heben Sie Ihre Bewerbung von anderen ab

Erstellen Sie einen Lebenslauf, der Ihre Erfahrungen hervorhebt, und versuchen Sie, ihn auf einer Seite zu halten. Hierarchie ist wichtig; Platzieren Sie die wichtigsten Informationen – Ihre journalistischen Erfahrungen – ganz oben. Schreiben Sie ein Anschreiben, das Neugier, intellektuelle Verspieltheit, Kreativität, Offenheit für Experimente und den Wunsch widerspiegelt, von anderen zu lernen – und sie zu unterrichten.

Verwenden Sie sowohl in Ihrem Lebenslauf als auch in Ihrem Anschreiben aktive Verben. Wenn Sie dasselbe Anschreiben an mehrere Nachrichtenorganisationen senden, stellen Sie sicher, dass Sie das richtige Anschreiben an den richtigen Redakteur senden. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, dem San Francisco Chronicle ein Anschreiben zu schicken, in dem Sie erklären, warum Sie für die Los Angeles Times schreiben möchten.

Holen Sie das Beste aus Ihrem Vorstellungsgespräch heraus

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen, behandeln Sie es wie ein Gespräch. Thompson von NPR führt dies in dem oben erwähnten Artikel von Poynter.org aus:

„Interviews beginnen oft als Verhöre – eine Reihe von Fragen und Antworten, die hin und her gehen. Aber großartige Interviews enden normalerweise nicht so. Mit dem Interview versuche ich nicht nur, die Wissenshäppchen in Ihrem Kopf freizusetzen, und ich versuche sicherlich nicht zu sehen, wie gut Sie die in meinem Kopf eingeschlossenen Antworten antizipieren. ich bin Ich versuche zu beurteilen, wie Sie denken, wofür Sie leidenschaftlich sind und wie wir als Kollegen zusammenpassen.“

Überlegen Sie sich unbedingt einige Fragen, die Sie den Redakteuren stellen können, die Sie interviewen. Dadurch zeigen Sie ihnen, dass Sie neugierig und wissbegierig sind – zwei Eigenschaften, die alle Journalisten verkörpern sollten.

Versuchen Sie, während Sie mit Redakteuren sprechen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was Sie von ihnen lernen könnten, wenn Sie am Ende für sie arbeiten würden. Interviews sind nicht nur für Redakteure gedacht, um Sie kennenzulernen; sie sind eine Gelegenheit für Sie, sie kennenzulernen.

Zeigen Sie, dass Sie ein harter Arbeiter sind (und dass Sie gerne Spaß haben)

Wenn Sie einen Job bekommen, arbeiten Sie hart. Setzen Sie sich tägliche, wöchentliche und/oder monatliche Ziele, die Sie motivieren und Ihnen etwas geben, auf das Sie hinarbeiten können. Wenn Sie von Natur aus fleißig sind, kann die Arbeit schnell alles verschlingen. Lass es nicht.

Wie der verstorbene Jim Naughton zu sagen pflegte, müssen wir uns in der Redaktion Zeit für Spaß nehmen, egal wie hart der Arbeitstag wird. Früher spielte er seinen Kollegen in der Nachrichtenredaktion ausgeklügelte Streiche, um sie daran zu erinnern, wie wichtig es ist, zu lachen und Spaß zu haben.

Ganz gleich, wie sicher Sie Ihren Job finden oder wie sehr Sie ihn mögen, behalten Sie immer einen Plan B im Hinterkopf. In Zeiten des Wandels ist es am besten, vorbereitet zu sein.

Ich habe meine Follower auf Twitter um weitere Ratschläge gebeten. Hier ist, was sie zu sagen hatten:

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