10 Möglichkeiten, Geschichten zu finden, die anderen Journalisten fehlen

Diversität in unser Geschichtenerzählen zu bringen, muss ein bewusster Akt sein – einer, der starke Führung und Coaching erfordert. Unerzählte Geschichten finden, verborgene Gemeinschaften abdecken, sicherstellen, dass unsere Quellenlisten weitreichende Perspektiven und Erfahrungen erfassen – diese Dinge passieren nicht immer natürlich. Hier sind 10 Schritte, die Ihnen helfen können, für vielfältiges Geschichtenerzählen zu coachen.

1. Verlassen Sie Ihre Komfortzone.

Nehmen Sie einen anderen Weg zur Arbeit. Essen Sie in einem Viertel zu Mittag, in dem Sie nicht viel Zeit verbracht haben. Schauen Sie bei einem zufälligen Gemeindetreffen vorbei. Besuchen Sie eine Kirche, in der Sie noch nie waren. Wenn Sie ein Sportfan sind, gehen Sie zu einem Konzert. Wenn Sie ein Musikfan sind, gehen Sie zu einem Spiel. Raus aus der Routine.

2. Finden Sie einen Führer.

Wenn Sie mehr über eine Nachbarschaft oder Gemeinschaft erfahren möchten, finden Sie eine respektierte, vertrauenswürdige Person, die Sie durch unbekanntes Terrain führen kann. Diese Person muss Ihre Mission als Journalist verstehen, diese Mission den Community-Mitgliedern vermitteln und Community-Mitglieder davon überzeugen, Ihnen zu helfen. Diese Person kann Ihnen auch bei sprachlichen und kulturellen Barrieren helfen. Einige Beispiele für Führer sind ein Pastor, ein Sozialarbeiter oder ein Straßenpolizist.

3. Akzeptiere die Tatsache, dass du nicht immer weißt, was du nicht weißt.

Als erfahrene Journalisten haben wir oft das Gefühl, schon alles gesehen zu haben. Aber bei großartigem Journalismus dreht sich alles um ständiges Lernen. Suchen Sie also nach Stereotypen und Annahmen – Ihren eigenen und anderen – und finden Sie Wege, sie zu überwinden.

4. Verstehen Sie Ihre eigenen Filter.

Wir sind alle in unseren eigenen Kulturen und Traditionen aufgewachsen. Unsere Familien und Freunde haben uns das Denken beigebracht, und entweder haben wir uns dem unterworfen oder sind weggelaufen. Aber was auch immer unsere Geschichte ist, wir alle haben Filter – Wege, Dinge zu sehen. Seien Sie sich Ihrer Vorurteile und Vorurteile bewusst und versuchen Sie, diese auszugleichen.

5. Sei ein Diplomat.

Wenn Sie sich in unbekanntes Terrain wagen, bewegen Sie sich langsam und vorsichtig. Sagen Sie ehrlich, wer Sie sind und warum Sie dort sind. Stellen Sie Fragen mit aufrichtiger Neugier. Die Leute können spüren, wenn Sie offen Fragen stellen und wenn Sie eine Agenda haben.

6. Brot brechen.

Es gibt nichts Schöneres, als mit jemandem zu essen, um Vertrauen und Intimität zu fördern. Und vielleicht magst du sogar das Essen.

7. Nehmen Sie sich Zeit. Dann nimm etwas mehr.

Sie bauen mit der Zeit Vertrauen und Glaubwürdigkeit auf. Verbringen Sie Zeit in verschiedenen Gemeinschaften und bauen Sie Beziehungen auf, auch wenn es dort keine aktuellen Nachrichten gibt. Lerne Leute kennen, bevor es zur nächsten Kontroverse oder Tragödie kommt. Die Leute mögen es nicht, wenn du nur in ihrer Nachbarschaft vorbeischaust, wenn schlimme Dinge passieren.

8. Laden Sie Leute in Ihre Redaktion ein.

Bringen Sie verschiedene Gruppen in Ihren Newsroom, um sich mit Ihren Mitarbeitern zu treffen und ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Ihre Nachrichtenorganisation funktioniert.

9. Reisen Sie für den Unterschied.

Wenn Sie die Möglichkeit haben, steigen Sie aus und reisen Sie. Es gibt nichts Schöneres, als weit weg von zu Hause zu sein, um die Dinge anders zu sehen.

10. Erinnern Sie andere daran, dass wir auf eine genaue und vollständige Berichterstattung drängen.

Wir könnten argumentieren, dass es moralische und geschäftliche Gründe gibt, eine vielfältige Berichterstattung und Mitarbeiter zu unterstützen. Bei Vielfalt geht es aber auch darum sicherzustellen, dass unser Journalismus korrekt und vollständig ist.